论文《学校制度建设与人性化管理》.docVIP

PAGE PAGE 1 学校制度建设与人性化管理 摘要： 在学校管理中，管理者如果要处理好与被管理者的关系，让学校健康、和谐、高效的发展，就应尽一切努力建立一套完整的、科学的、合理的管理制度，以此来处理两者之间出现的矛盾，推动学校的良性发展。如何建立一套系统的科学的学校制度加强学校度管理，使学校管理中的矛盾得到最大限度的调和。笔者认为，应正确处理学校制度建设与人性化管理的关系。学校所建制度应符合校情，出台一项制度至少经过三个阶段：一是多做研究，二要反复讨论，三应不断完善。使其具有可操作性、合理性。制度无情人有情，但不是变通制度，而是严格执行制度后的关心与抚慰。为此，加强学校人性化管理，树立人的要素第一的思想，构建一支自律、和谐、高效的干部队伍，建立和谐、真诚的干群关系，造就一支奋进、和谐、高素质的教师队伍，促进学校和谐发展，显得更为重要。制度建设是学校的根本，是人性化管理的基础。人性化管理是让我们的规章制度能更趋于人性化，更趋于合理化。在学校管理的过程中，要因时因地制宜，既不割裂二者，又不能混淆二者，要正确处理二者的关系，最大限度地调动教师的工作积极性，这才是最优化的管理。 关键词： 制度建设 人性化管理 和谐 学校发展 前言： 学校制度与管理担负着维护秩序、教育学生、管理教师、建设文明和谐校园的使命，它具有特定的内容与特点；建章立制要遵循方向性、人本化、民主公