绩效考核由来.docxVIP

绩 效 考 核 绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方 法，对承担生产经营过程及结果的各级 管 理 人 员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的 过程。 目录 科 莱 斯 国 际 管 理 咨 询 机 构 传 统 考 核 内 容 考 核 种 类 按 时 间 划 分 按 考 核 的 内 容 分 按 主 观 和 客 观 划 分 绩 效 考 核 的 起 源 作 用 达 成 目 标 挖 掘 问 题 分 配 利 益 促 进 成 长 主 题 技 巧 流 程 形 式 按 考 评 时 间 分 类 按 考 评 主 体 分 类 按 表 现 形 式 分 类 方 法 考 核 周 期 考 核 原 则 科 莱 斯 咨 询 考 核 推 行 制 度 总 则 绩 效 管 理 流 程 绩 效 考 核 考 核 内 容 年 度 考 核 得 分 计 算 绩 效 沟 通 与 反