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论财务原则性与人际沟通 摘  要 在我国，“财务”是一个拥有上千万人的的庞大职业群体，肩负着国民经济核算、 国有资产保值增值、税利上解、降低费耗和节约开支的重任。它是履行会财务监督、 促进廉政建设的一支重要力量。对这个既分散又庞大的职业群体的心理状况进行研究、 开发和优化，具有现实和深远的意义。因为“财务”管理，从纵向的角度看，上要处 理好与单位领导层的关系，下要处理好与职工同事层的关系；从横向的角度看，既要 学会逃债的艺术，又要学会延期付款的艺术，还要学会应酬当期收付的艺术。工作中 不乏这样的事例，单位某某想搞点“例外”，而财务人员一个合情合理、恰到好处的劝 解，就打消了某某的“非分”之想，进而转向支持财务工作。这就是正气的力量，精神 力量和我们需要的那种不偏不倚、不卑不亢，不骄不躁的力量。由此可见，财务如能 把握处理人际关系的艺术，我们的生活就会少一份尴尬多一份情趣，我们的精神就会 少一种烦恼多一种愉快，我们的工作就会少一些失误多一些效益。 关键词 ：财务 .  原则 .  劝解 .  人际  . 关系 一、  在理论中 在现实工作中，财务人员经常被执行财务制度与遇到的实际问题或者特殊情况所 产生的人际关系矛盾困扰，如何妥善解决这一实际问题呢？这就要求财务人员在工作 中，必须理解原则性与灵活性的辩证统一关系，并且恰当地运用在实际工作当中。当 然，坚持原则性是财务监