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教职工（绩效考核）结构工资结算方案 表一：学科工作量测算 科 目 语文 数学 外?语 写字、思品、自然、音乐、体育、美术、劳动、科技、综合、班队 早 操 管 理 劳 技 看 班 幼儿园 一 至 六 年 级 一 至 六 年 级 一 至 六 年 级 课 活 ? ? 动 课时指数 1.3 1.2 1.2 1.0 0.5 0.5 1.0 1.2 备注：数学、英语跨年级，语文跨班级各胺标准任课数补贴二节。 ? 表二：教师兼职及行政人员任课标准 职 ? 务 校 级 中 层 中 层 行 政 助 理 大队辅导员 语数英教师 课 任 教 师 幼 儿 园 教 师 正职 副职 正职 副职 低年级 中年级 高年级 周 任 课 课 时 0-3 4-5 6-8 8-10 10- 12 8-10 16 14 12 16 16 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 备注： 1．教师及行政人员任课标准目前均未达到省教委规定的任课数，因此，各学年各学期校长均有权根据当时在编人数的宽紧作相应调整。 2．在教师满工作量时基本级别定为10级，超课时按各年级各学科标准课时折算超量，不足课时同样按各年级各学科标准课时折算扣除。 3．课时数折算为级数计算公式；实际课时数除以标准课时数乘以10，保留两位小数。 4．中层以上管理人员满工作量以下限算，超工作量以上限算，折算后减半计算。（按所任教年级学科标准课时折算） 5