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人人上讲台演讲征文:《工作态度决定执行力》
前期几位同志分别就团队执行力的个人执行力,团队执行力的责任感,团队执行力的法规进行了论述,今天我结合自己的工作就团队执行力中工作态度谈一下自己的观点,不对之处请大家提出批评指正。 执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对团队而言执行力就是战斗力;对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,是内因;态度是关键,是外因。能力有大小,但态度没区别。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度,工作态度决定执行力,决定工作成败。曾有历史学家感叹:国民党的军官对士兵说;给我冲,而共产党的干部对士兵说;跟我冲,这一给一跟,这就暗示了战争的结局。那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作实践做好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,做好大厅的督查考核工作,不怕得罪人,严格管理,对管理要反复抓,抓反复,发现问题及时解决,解决不了的及时向领导汇报,树立政府的良好形象是自己的责任。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。 因此,要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起,从自我做起,耐得住寂寞,守得住清贫,把领导分配的任何任务都当做事业来干。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,桌无积案,事不过夜,下班前,想一想今天工作完成没有,要有时不我待的精神,只争朝夕,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行命令,转变观念,把管理服务大厅改为服务管理大厅,要有窗口工作人员为群众服务,我为窗口工作人员服务的工作理念。 在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做,就一定会干好。 二〇一一年十一月二十二日
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