集团公司工厂工作衣发放规定.docxVIP

xx集团 工作衣发放规定 一、目的：为了树立公司企业形象，规范集团管理行为。 二、适用范围：本规定适用于集团总部及各子公司所有员工。 三、工作衣制做、验收，见工作衣购买及验收入库流程。 1、每3年为员工制做工作衣夏、秋冬装各2件。 2、由集团总部企管部后勤处根据发放时间提前做出工作衣样品，报集团总部企管部长审定后，寻找至少3家制衣厂报价。由价格办负责招标，招标后报集团总经理批准。 工作衣制做数量由集团人力资源部提供。 工作衣制做过程中由集团后勤处负责跟踪：质量、时间的保证。 工作衣进公司仓库由后勤处协仓库保管负责验收（依据工作衣的样品及数量）。 工作衣发放： （1）正式员工、长期合同工每人工作衣夏、秋冬装各2件，工作衣发放之日起，工作不满一年离厂的，按所发工作衣件数扣工作衣款50%（人力资源部下通知单，财务部执行）。 （2）短期合同工按季节按定购价购买工作衣一件。 （3）新进员工,试用期（一个月）未满的暂不购买，待期满后由分厂核算员统一造表，分厂厂长签字报人力资源部审批每人按工作衣定购价，购买一件，开资时人力资源部负责从本人工资中扣除。 （4）聘用高级管理人员及技术人员进公司按季节发放工作衣一件，其它聘用人员期满后，按季节发放工作衣一件，在公司工作1年以上不再收回，不到1年离开公司在办离厂手续时将工作衣交回仓库，由仓库保管员建帐，保管定期处理由人力资源部下通知，仓库执行。 （5）驻外办事人员，领用外单位工作衣者，不再领用公司工作衣。 （6）保卫人员服装：每两年发夏、秋冬装、衣裤装各一套（加一件衬衣），皮带每4年一根，帽子每2年一顶，由集团总部后勤处负责登记。中途离厂或因特殊原因被辞退者，制服交回按50%比例扣款，由人力资源部下通知，财务部执行。 7、领新工作衣时，需将老工作衣以部门，分厂为单位洗干净后，收回统一交仓库，每少一件罚当事人5元。 工作衣发放程序： 各部门内勤或分厂核算员汇总名单 人力资源部、子公司生产部审核签字 仓库领取。 9、工作衣购买程序： （1）各部门或分厂核算员收齐金额 财务部交款 开具收据 仓库领取 （2）新进员工期满后，分厂核算员统一造表 分厂厂长签字、人力资源部审核签字 仓库领取 仓库领取 由人力资源部月底从工资中扣除。 由人力资源部月底从工资中扣除。 10、工作衣发放时间：夏装5月份、秋冬装9月份。 11、着装要求及检查： （1）员工上班时间必须穿工作衣，戴上岗证，凡发现上班时未穿工作衣者扣20元/次； （2）外出办事人员或办事回公司人员必须在20分钟内离开公司或穿上工作衣。 （3）各部门或分厂要经常检查各部门人员着装情况并进行考核。 （4）集团企管部检查时发现未着装者，除按规定处罚外，对部门领导人考核当月工作分0.5分。 集团总部 企管全质办 二○○八年十月二十二日