- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
xx集团
集团计划监控流程
一、目的:为规范集团计划监控,确保各项计划及时跟踪、落实,监督到位,特制定本流程。
二、范围:集团总部、各子公司。
三、集团企管全质办编制及监控计划:见计划编制及实施流程图。
1、企管部编制计划时,责任完成人原则上为总部各部长、直属部门负责人、企管部各处室责任人、各子公司经理;最低到中层级干部。特殊情况,指定专业人员除外。
2、总部碰头会上安排的具体工作,由企管办直接列入临时工作计划,在碰头会上提醒、落实、考核。
凡是集团总经理直接安排的工作,企管办要每周向总经理回复。
4、企管部下发计划,各部门必须先接收,并努力、协调完成。
四、集团总部各处室工作计划监控流程
1、如有临时计划,则由各部长计划员或秘书纳入计划监控,跟踪、落实、考核,并将落实结果回复部长。
各部长计划员或秘书负责跟踪、督促、落实其他部门下达给本部长的各种工作或计
划。
五、各子公司内部工作计划监控
1、各子公司内必须建立月度或周工作计划上报制度,由子公司经理批准后,子公司企管部门负责跟踪、落实、推动按要求执行,监控、落实月度或周计划的执行。
2、各子公司必须建立日清上报制度,由相应领导批准。子公司企管部门负责落实子公司经理批准的日清内容。
子公司其他重要工作计划,由子公司企管部门负责跟踪、落实。
4、子公司企管部门负责跟踪、督促、落实总部对本公司下达的各种工作计划。
5、企管监控平台
(1)各子公司企管部长(副总)指定人员建立、管理企管平台。
(2)企管监控平台包括:
① 月度(周)工作计划;
② 日常各种临时工作计划;
③ 上级领导交办的各项临时工作;
④ 集团、子公司的(阶段)重点工作;
⑤ 各种办公会议计划、日清批示内容;
⑥ 其他部门下达给本公司的工作计划。
(3)企管监控平台内容必须及时添加、更新、完善;
(4)各企管部门在接到各项工作、计划、内容1-2天内,必须在本企管平台中公布;
(5)各项工作在到期(完成时间)两天内(节假日顺延),必须有落实结果、结论。
(6)企管监控平台管理人员必须按平台各项要求认真建立、管理。
(7)集团企管办每两周监督抽查各子公司企管平台一次,对不符合要求的子公司,对责任管理人员每次考核10元,如连续发现问题,则连带主管部长(副总)。
(8)企管监控平台格式,参照河南xx计划平台。
六、实施
违反本流程要求的,对责任人考核1-3分/次;情节严重的,可加倍考核。
本文件自批准之日起开始试行,并在试行当中不断完善。凡是与本文件内容相冲突
的,一律以本文件内容为准。
集团总部 企管全质办
二○○八年十月二十二日
原创力文档


文档评论(0)