公司工厂出入厂管理规定范文.docxVIP

出入厂管理规定 1　目的 为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物资的管理有所规范，特制定本规定。 2　适用范围 　　本程序适用于进出本公司的所有人员及其物品。 3　职责和权限 　　行政人事部负责本程序的解释、施行、监督与检查。 　　保安室负责该程序的具体执行。 　　各职能部门主管人员负责落实、分解本程序并对本单位人员和物资出入执行情况负责。 4　工作程序及要求 4.1 考勤刷卡 a) 公司内勤员工除车间操作计件制人员外，每天上下午上下班均应刷卡。 b) 公司员工因事早退或需出差的，且当天不返回公司的，须打退卡后方予离开。 c) 员工上下班必须亲自刷卡，不准托、帮别人刷卡，或饭后刷卡，或刷卡后吃早餐，或刷卡但不上班等。 d) 每位员工刷卡后须直接进入各自岗位，不准刷卡后吃早餐、进宿舍、出厂或干私物等。 e) 新进员工的登记记录卡及其编码由人事部及时核准配发。 f) 上班过程中因事临时外出，其出入均无须刷卡，但必须凭其上一级人员签注的出厂证（填妥出厂时间、出厂事由等事项）出厂，由门卫记录其进厂时间，月底由保安室进行分类后统一交人事部备查。 g) 上下班忘记刷卡者，凭主管领导证明予以记录考勤，但仍须按迟到或早退处理。 h) 部门经理（含）以下职位人员，须按以上规定刷卡。特殊情况，经总经理或董事长批准后可以不受刷卡限制。 4.2 本公司人员的出入管理 4.2.1　 a)　上班时间出入，应着装规范，佩戴工作牌，严禁赤足或穿拖鞋、背心； b) 如携有物品，应自动出示，接受检查； c) 上下班排队刷卡，不得代人刷卡；上班后不准到宿舍、出厂等。 d) 进出大门骑自行车者应自动下车推行； 4.2.2 工作时间出厂的： a) 上班时间临时因公或因私出厂，除部门经理(含)以上人员外，均须填签“出厂证”， 经部门主管核准签字后交门卫室（部门经理人员出厂统一由人事行政部核签），由值勤保安签注出厂时间；返回时，签注入厂时间，每月定期上报人事部核对考勤记录。 b) 因故请假或待料的，凭本人请假单或待料单出厂； c) 下班时间除公务外，禁止逗留或进入车间、仓库等闲聊。 d) 其它加班时间进出亦应遵照以上规定。 4.3 公司外来人员出入管理 a) 除团体参观或领导视察外，所有外来人员均须填签“会客单”，注明姓名、单位、会见人员、事由（事务联系或私人见客）、身份证号码以及入出厂时间等，会客结束后，客人应将经接待人员签名的会客单返回至保安室。外来人员未有会客单或会客单未经签注出入的，由值勤保安人员负责。 b) 严禁无关人员擅自进入车间或仓库等场所。 c) 团体来宾参观时，由公司有关人员陪同进厂。 　　d) 未经人事行政部同意，外来人员不准在集体宿舍留宿过夜。 　　e) 禁止外来推销人员或小贩擅自进入厂区内。 4.4 物品出厂 所有公司物资出厂均应凭“物资出厂证”，注明规格、数量及经办人签名，并经单位主管签章确认后由传达室检点存查。 4.5 车辆进出 厂商交货车辆出入应由门卫记录该车牌照及出入厂时间。 4.6 私人会客 公司员工的亲朋来访，严禁进入车间、仓库以及其它不宜进入的场所。工作时间原则上不予会客，如声明确有要事的，非办公室人员由保安通知在传达室见客，时间原则上不超过15分钟。 5　激励措施 5.1　正激励 　　对模范遵守本管理程序规定的及保安室实施有力的，由人事行政部提出，可予以通报表彰，并在其例行考核中予以体现。 5.2 负激励： 　　对违反以下规定的，予以相应的负激励： 　　a) 初次违反的，予以教育及通告处理； 　　b) 托、帮别人刷卡，或饭后刷卡，或刷卡后吃早餐、刷卡但不上班等，负激励100元； 　　c) 违反本程序其它事项的，按情节予以负激励20－50处罚。 　　d) 经多次教育仍屡次违反本管理规定的，应予劝退。 　　e) 执行部门执行、检查不力，或由于某部门人员或物资的出入经常违反本规定的，其例行考核予以不合格论处。 6　记录 《物资出厂证》 《出厂证》 《会客单》