迪华标准件公司安全事故处罚细则.docxVIP

Q/RQ - G–76–2008 安全事故处罚细则 1 目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实防止重、特大事故，避免和减少各类事故的发生，本着“落实责任，奖罚分明”的原则，特制订本细则。 2 范围 本制度适用于公司安全事故处罚的管理。 3 内容 3.1 事故分类 3.1.1 轻伤事故 (1) 一级轻伤事故：医药费总额500-1000元(含)的工伤事故； (2) 二级轻伤事故：医药费总额1000-5000元(含)的工伤事故； (3) 二级轻伤事故：医药费总额5000-10000元(含)的工伤事故。 3.1.2 重伤事故：指一次事故发生重伤、无死亡的事故 (1) 一级重伤事故：医药费总额10000-50000元(含)的工伤事故； (2) 二级重伤事故：医药费总额50000元以上的工伤事故。 3.1.3 死亡事故：指一次事故中出现人员死亡的事故（包括伴有重伤、轻伤）。 3.1.4 火灾事故 （1） 一般性火灾事故：指直接经济损失超过2000元但不超过1万元的火灾事故（发生明火但被及时扑灭的火情，累计三次算一次一般性火灾事故）； （2） 重大火灾事故：指直接经济损失1万元以上的重、特大火灾事故。 3.2 事故的鉴定和确认 3.2.1 公司成立安全事故调查小组，接受公司安全生产管理委员会的领导，负责安全事故的鉴定和确认。 组 长：卢爱容 副组长：周成贤 成 员： 姜玉丹 王俊锋 曹小敏 周洪寿 3.2.2 安全事故调查小组对事故经过进行认真、实际、全面地调查，分析事故原因，明确事故责任，并向公司提供安全事故报告。 3.3 事故处罚 在明确事故责任的前提下，做下列处罚： (1)一级轻伤事故：违规操作引起的，罚当事人20元；罚当班班长20元； (2)二级轻伤事故：违规操作引起的，罚当事人50元；罚当班班长50元；罚当班车间主管50元； (3)三级轻伤事故：违规操作引起的，罚当事人100元；罚当班班长100元；罚当班车间主管100元； Q/RQ - G–76–2008 (4)一级重伤事故：违规操作引起的，罚当事人100元；罚当班班长100元；罚当班车间主管200元； (5)二级重伤事故：违规操作引起的，罚当事人100元；罚当班班长200元；罚当班车间主管300元； (6)死亡事故：发生死亡事故的部门，按开发区及国家有关规定执行。 (7)一般性火灾事故：每发生一次，罚当班班长100元，罚当班车间主管100元（发生火灾原因，如果是人为疏忽造成，当事人必须承担相应责任）； (8)重大火灾事故：罚直接责任人500元，并予以开除；罚当班班长300元，罚当班车间主管300元；罚部门负责人200元；罚行政部负责人100元。 (9)部门负责人必须对所发生的事故采取纠正措施，如再发生类似问题，对6S专管员处以100元的罚款，对未采取改进措施的部门负责人处以300元以上的罚款。 (10)如因设备维修不当等原因引起的事故，将根据具体情况对生产部门的各负责人进行处罚。 (11)员工在生产过程中，一切按照生产规程操作，无违规行为发生。在不可抗拒的情况下发生事故时（经工伤鉴定不是操作上原因所造成的），生产员工及车间主管无需承担相应责任。 (12)附：《事故发生报告书》 4 实施 本标准由行政部负责实施 附加说明:本标准由总经理批准； 本标准由行政部负责起草。