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2020-03-12 发布于上海
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有感教授公开竞聘.doc

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有感教授公开竞聘近日，南京大学和郑州大学分别面向国内外公开招聘教授，聘期分别是3年和5年，获聘者将得到比较优厚的教学、科研与生活待遇。两校的做法令人欣喜。 ?师资是学校“安身立命”的关键。??南京大学和郑州大学的做法，首先是拓宽了聘任教授的渠道，使高校能够聘到满意的教授。应聘者首先向校方按要求提供自己的相关材料，然后参加面试，还要通过校方组织的来自校内外的本学科权威人士的评审，才能拿到校长签发的聘书。而且聘任不是终身制，获聘教授有相当大的压力与动力，必须继续在自己的学科领域拼搏、攀登，为学校也为自己再创辉煌。其次是有利于打破高校职称评聘中的论资排辈，使那些有滥竽充数之嫌者再无“用武”之地。人才合理流动会激发人才的活力，人才迸发出活力，则事业可以兴旺发达。??愿公开招聘的做法在更多高校得到更大范围的推广，让人才合理流动，让大学质量的源头活水滚滚而来。（消息来源：2003.04.02第十一版人民日报）