个人安全行动计划表(领导).docxVIP

， ， 个人安全行动计划——经理 序 号 行动 价值和目的 频次 2011 年 备 注 序 号 行动 价值和目的 频次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 备 注 1 带头学习和遵守 HSE 规 章制度 体现有感领导，落实属地管理， 履行直线责任，体现“管工作就 要管安全”的理念。 根据具 体安排 按时参 加 按照公司安排，参 加 HSE 培训；组织 本科室职工参加公 司及上级组织的培 训。 2 带头宣贯 HSE 新理念 深刻理解 HSE 管理原则的内涵 和外延，在实际工作中灵活运用。 每季度 学习宣 贯一次 ▲ ▲ ▲ ▲ 3 认真组织本岗位所涉及 HSE 管理规章制度完善 和修订 组织安全环保规章制度修订工作 提出建立、修改的合理化建议， 并积极深入基层岗位进行调研， 确保规章制度的适用性。 每年度 一次 ▲ ▲ 4 带头开展危害因素识别 指导所属部门员工掌握风险识别 的基本方法，并在实际工作中得 到深入的应用。 每半年 一次 ▲ ▲ 5 带头推行安全经验分享 使安全经验分享成为公司安全教 育的一种重要形式和安全文化的 一个重要载体。 至少每 月一次 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ （1）身体力行；（2）要 求下属也这么做。 6 督导直接下属制定和实 施个人安全行动计划， 并定期沟通 通过层级负责制，充分发挥各级 管理人员的带头作用。 每季度 一次 ▲ ▲ ▲ ▲ 7 深入工作场所进行行为 安全审核 体现有感领导，听取基层对安全 工作意见，发现本单位需改进的 安全项。 每季度 一次 ▲ ▲ ▲ ▲ （1）提前做好审核计 划；（2）与现场人员 交流。 8 列席事故（事件）分析会， 审阅事故调查报告 体现对安全的重视，透过事故了 解本单位安全管理的现状。 根据实 际情况 9 主持各职能科室管理职 责归口管理协调会 进一步清晰安全责任、管理范围。 每年至 少一次 ▲ 注：1.根据实际工作情况增减内容和频次。 2.此表一式两份，本人留存一份，交工程科存档一份。 批准人（主管领导）： 批准时间： 年 月 日 个人安全行动计划——  职务  姓名 序 号 行动 价值和目的 频次 2011 年 备 注 序 号 行动 价值和目的 频次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 备 注 1 2 3 4 5 6 批准人（主管领导）：  批准时间：  年  月  日