中老年健康产业公司门店经营管理制度.docxVIP

门 店 经 营 管 理 制 度 总 则 目的：通过对门店的管理规范化，优化门店经营模式，切实了解消费者需要及变化，增强门店绩效，特制定本管理制度。 适用范围：公司下属各直营店。 以店长负责制为原则。具体考核办法参照《员工绩效考核管理制度》 行为规章 门店实行两班制，上班时间为12小时（9:00至21:00，具体上班始终时间可根据季节及销售情况调整），上一天班，休息一天。 门店不实行节假日，遇特殊假日，如春节、五一劳动节等，公司另行通知。店长需按照实际放假情况，提前安排人员值班。 店长负责店员的考勤管理工作，并于每月3日前将考勤情况汇总整理后，报送公司综合管理部审核、待总经理核准后，送财务部门计算考勤工资，于下月10日发放工资，店长由公司负责考勤。 迟到与早退的违规处罚，具体细则参照《工作纪律管理制度》中的有关规定。 严格执行考勤制度，杜绝弄虚作假，严禁旷工、迟到。 如遇特殊情况需休假，应按照公司《休假管理制度》所规定的申请程序，经主管领导审批同意，方可休假。 保证门店环境的整洁与卫生，保持商品摆放有序，及时补足缺货，严禁出现断货现象。 禁止店员在店内高谈阔论，大声喧哗。 严禁在上班时间干私活或做私人第二职业。 工作时间店员应坚守岗位，无特殊情况不能擅自离岗。若需离岗应事先报备或请假，并做好工作的安排与交接。 严格按照规定，办理交接班手续，保证收银台营业款的安全、正确