中达工程公司劳财管理岗位职责.docxVIP

劳财管理岗位职责 一．综合人事管理职责 1、认真贯彻、执行、落实公司各项决策、决定及规章制度； 2、负责公司对内对外工作联系，并做好接待工作，负责公司各种公文的起草、修订和形成；及时对各级、各类公文进行处理，保证上级部门的决定、决议、工作要求能贯彻执行； 3、负责公司活营地、办公区域环境卫生的管理，努力营造一个干净整洁、文明和谐的氛围； 4、做好公司工程施工质量、进度、安全、文明施工等声像资料的拍摄、整理和保存； 5、坚决执行国家各项政策法规，根据公司生存与发展的需要，负责公司人力资源管理信息的收集、处理、上报，定期和不定期地向公司领导提供决策信息；保证资料的准确性和严肃性，建立健全人力资源信息及劳务人员档案管理制度； 6、负责公司行政、办公用品的统计、采购、发放，负责项目部综合费用的统计、汇总和分摊工作； 7、负责公司内外来文处理、归档保管及按规定办理借阅手续，并负责行政管理保密工作。 8、承担完成公司及项目负责人临时交办的各项工作任务。 二．财务管理 1、根据有关财务制度，负责公司的日常财务核算工作。 2、认真审核各类票据，按规定办理单位的各项报销手续。对购入的材料要严格审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续，月底做好与甲方设备物资管理部的对账工作。 3、每月月底汇总、打印记账凭证汇总表、总账科目余额表。负责将日记账以外的账簿定期打印输出。 4、负责审核、统计公司项目的工资