市场部架构与岗位职责.pdfVIP

市场部架构与岗位职责 部门：市场部 编制：共8人 （市场总监、行销主管、市场主管、 市场专员）。 一、 部门主要职责 1．对市场制度、政策的制订负责； 2．对产品策划上市负责； 3．对销售政策执行的监控负责； 4．对市场、竞争对手的调研负责； 5．对促销活动的策划与效果负责； 6．对营销信息库的建立负责； 7．对品牌推广负责； 8．对公司市场形象塑造负责； 9．对新产品品种、外观设计、包装的设计负责； 10．对公司日常宣传材料设计、制作负责； 二、 员工通用职责 1．认真执行公司各项规章制度和工作程序； 2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作 任务； 3．做好记录以及记录的保管或移交工作； 4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议； 5．定期向直接上级述职； 6．保守公司秘密； 7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命； 三、 岗位职责与任职要求 市场部总监岗位职责 （1人） 1. 对市场部整体工作的负责； 2. 根据公司发展战略，制订市场计划和费用预算，报总经理审批后 执行； 3．围绕公司销售 目标拟定市场部各项工作计划； 4．制定、规划公司品牌策略，组织品牌推广和宣传活动； 5．组织制定部门预算，控制部门预算，降低费用成本； 6．组织市场价格信息调研，及时提出产品价格建议，对产品价格政 策执行情况进行监督； 7．指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料； 8．组织公关活动及公关活动策划，处理危机公关事宜； 9．组织制定和落实市场部管理制度、实施绩效考核； 10.按期撰写本部门工作总结与合理化建议报告，并上报营销总监； 11.执行营销总监交办的其他工作； 市场主管岗位职责 （1人） 1.负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工 作； 2.组织撰写竞争对手分析报告、督导分析报告； 3.为新产品开发、营销决策提供市场信息资料； 4.媒体接待，处理好公司与媒体的有关事宜； 5.提出现有产品成品改良、新成品开发建议； 6.对接设计公司，传达设计修改方案与跟进设计完成进度； 7.联系输出公司、制版厂、印刷厂，进行图样制作输出； 8.管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责； 9.设定部门人员的月/季/年度销售 目标及客户开发、维护计划； 10.参与制定本部门年度工作计划； 11.定期检查部门员工的工作进度； 12.合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工； 13.及时向上级汇报工作进度； 市场主管任职资格 1.大专及大专以上学历；年龄26岁以上； 2.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价 格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施； 3.信息来源广泛，同客户有良好的人际关系； 4.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活， 办事机敏，讲究效率； 5.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和 存在的问题，及时提出调整措施； 6.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验； 行销主管岗位职责 （1人） 1. 负责各类商业活动的策划与组织实施； 2. 组织指导撰写各种公关活动方案； 3. 据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4. 协助部门领导对活动进行整体协调和把控； 5. 评估活动效果并编制活动报告； 6. 根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 7. 根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 8. 负责活动现场的统筹、监督管理与执行； 9. 负责公司刊物及行销刊物的企划； 10.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿； 11.执行定期行销活动资讯的更新与维护； 12.设计活动相关文宣； 行销主管任职资格 1．大专及大专以上学历；年龄26岁以上； 2.广告、市场、传播或相关专业，思维灵活、富有创造精神； 3.具有活动