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借调人员年度考核表 姓名 年 月 日 考核 标准 考核内容 实得分 备 注 项目 分值 政 参加市、区各类学习、培训班表现情况；参加理论学 治 习多少次；撰写续书笔记多少篇；心得体会多少篇；理论 20 分 思 多少篇。具有坚定地政治立场、观点，拥护党的路线、方 想 针、政策，积极贯彻执行党的教育方针。 职 参加政治学习表现情况； 是否能自觉抵制社会不良风 业 气影响；拥护党的领导，遵规守纪爱岗敬业，热爱本职工 20 分 道 作，具有无私奉献的精神，对所承担的工作积极主动、刻 德 苦钻研、认真负责，将全部精力投入到工作中。 业 直接领导根据临时性工作完成情况、 主动性、创新性、 务 及相互间的配合情况；工作应变能力、口头与文字表达能 20 分 技 力、独立工作与处理疑难问题的能力。 术 劳 具有高度的事业心、 责任心和积极荣誉感， 积极上进。 动 按时上下班，坚守工作岗位，自觉遵守并严格执行党和国 10 分 纪 家以及单位各项规章制度，工作精力集中，不擅自脱离工 律 作岗位。 廉 清正廉洁，一身正气，严于律己。严格按照单位各项 洁 规章制度，爱岗敬业，安心工作。树立正确的人生观、价 10 分 自 值观，公私分明、不贪不占。 律 履 对分管的工作保证高质量、高效率、高水平，认真、 行 积极完成。任劳任怨、尽职尽责。 20 分 职 责 总分 100 分