送货司机绩效考核表.pdfVIP

送货司机绩效考核表 （考核对象：司机） 岗位名称： 姓名： 考核总分： 项 目 及 考 核 内 容 配 分 上级审 自 评 核 能安全准时无差错的送货给客户， 并能提出好的改善意 30 见为优 工作任务 能安全准时无差错的送货给客户； 20-29 30% 能安全准时的送货给客户，偶有小差错，未造成损失。 15-20 能及时送货给客户， 但有差错， 造成损失， 视损失轻重 15 以下 工作积极主动， 能分清轻重缓急， 遇到问题及时解决处 15 理。 工作积极、主动性 工作上不能分清轻重缓急、 按部就班， 按自己的节奏工 8-14 15% 作。 工作被动， 交办的工作任务或事项不问不说， 但也没有 7 以下 结果。 做好车辆保养、 检修工作， 车况运转良好， 当月无交通 15 事故、当月无交通违章处罚 车辆保养及交通 做好车辆保养、 检修工作， 车况运转良好， 当月无交通 8-14 安全情况 15% 事故、当月一次交通违章处罚 完成车辆保养、 检修工作， 车况运转一般， 当月无交通 7 以下 事故、当月三次以上交通违章处罚 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 15 爱护团体，常协助别人 13-14 团队协作能力 15% 肯应他人要求帮助别人 10-12 仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9 精神散漫不肯与别人合作 7 以下 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 工作努力，能较好完成分内工作 13-14 责任感 有责任心，能自动自发 10-12 15% 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事 , 态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 7 以下 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度