酒店管理制度全集.pdfVIP

酒店管理制度全集 二、考勤管理制度 第一条 .考勤记录 1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私 舞弊。 2. 考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 第二条 .考勤类别 1.迟到：凡超过上班时间 5 — 30 分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣 50 元。 2. 早退：凡未向主管领导请假，提前 5—30 分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣除 50 元。 3. 旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。 （1 ）迟到、早退、一次时间超过 30 分钟或当日迟到、早退时间累计超过 30 分钟者，按 累计缺勤时间的 2 倍处理。超过 2 小时按旷工 1 天处理。 （2 ）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。 休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 （3 ）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。 （4 ）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。 （5 ）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 （6 ）不请假离岗者，按实际天数计算。 （7