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库尔勒市第六小学团队组织建设
主要措施及成效
随着青少年教育的不断推进,学校团队组织的作用发挥愈
显重要,我校根据学校团队组织的现状,主要采取以下措施不 断加强学校的团队组织建设。
一、抓队伍调整,健全学校团队组织。首先是抓好学校团
干、少先队辅导员队伍的调整充实。新学期由于学校教师人事
变动,出现了团干、少先队辅导员空缺的现象,结合学校团队
组织现状调查所取得的信息,对学校的团队组织进行了调整充
实,通过学校党组织推荐、民主选举等程序,将综合素质好、
责任感强的优秀教师吸收到学校团干和辅导员队伍当中,为团
队工作开展提供了组织保证。其次是抓好学校团支部团干的调 整配备,进一步健全了学校团队工作网络。
二、抓团干培训,提高团干队伍素质。通过组织团干培训
等形式着力提高学校团干的业务水平和政治素质,并相继开展
了以少先队中队长、大队部成员为对象的团干培训,使团、队 干部能在校支部的指导下,有序开展工作。
三、抓工作规划,促进团队业务开展。新学期伊始团支部
就对学校团队工作进行部署,要求学校立足实际、突出特色,
结合未成年人思想道德教育和学生素质拓展教育,制定学期团
队工作计划,明确今后的工作目标和任务。团支部在学校总体
工作思路的指导下,结合教学规划,科学制定了团队工作计划, 并将计划细化到具体的活动项目。
四、抓活动载体,增强团队凝聚力。学校团队为使团队工作在
新学期有新的风貌,在抓好上述三项工作同时,学校团支部积
极利用各种契机,精心设计活动载体,开展了丰富的团队活动。
在国庆期间,学校团队组织教师举行乒乓球比赛,丰富教师的
课间生活。在“弘扬和培育民族精神月”活动中,学校团委组
织开展了形式多样的主题教育活动,激发了广大学生的爱国情
怀;在建队节期间,学校结合少先队表彰会、新队员入队仪式
等开展了富有特色的少先队活动,举办秋季校运会。通过一系
列活动的开展,进一步增强了团队组织的凝聚力和影响力,提 升了团队的工作水平。
由于学校团队基础扎实,团干工作积极主动,我校团队工
作取得了显著的成效。在实际工作中我们特别注重以团带队,
选树工作典型,并定期进行表彰。对他们做到了既有精神上的
鼓励,又要有物质上的奖赏,让其有为就有名,有为就有利,
力求有为还有位,为从事少先队工作的辅导员创设了良好的竞
争氛围。当工作先进是件好事,所以人人都想当。每每有机会
选典树标,我们既发扬民主,又要结合工作实绩,还要高度集
中,确实将推出的人选具有先进性、代表性。对推出的各类典
型既要表彰,进行物质上的奖励,还要进行跟踪培养。我校被
授予“自治州五四红旗团支部”“自治州优秀中队”“民族团结
先进集体”“教职工文艺汇演三等奖”等荣誉称号。
在新的形势下,团队建设将面临新的机遇和挑战,它是一
项长期的经常性工作,更需要我们长远规划,在实际工作中不
断探索研究,继承以往的优良传统,积累新形势下的新经验、
新方法。把这支队伍建设成为一支“政治稳定、业务优良、专
兼结合、结构合理、相对稳定”的战斗集体。使团队真正成为
党和人民可信赖的教育队伍,成为是教育工作中不可缺少的良 师益友。
库尔勒市第六小学团支部 2011 年 5 月
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