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中职学生班级管理制度 107班班级管理制度 为了创造一个良好的学习环境，促进和保持同学们学习的积极性和自觉性，使同学们在身心两方面都得到健康成长，同时也为了班级能够更好的发展，以达到团结有序统一的班集体，107班特定如下奖惩制度。具体内容如下: 一、班级日常管理制度 1、学习: 每个学生主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到: 1.按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 3.积极配合老师与班干部的工作,认真完成作业,按时上交。 4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出学生应有的素质。 2、卫生: 宿舍是学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持: 1.宿舍内部要制定相应的卫生制度(按军训标准,必须保持整洁),实行责任到人制,舍长及班干部负责监督。 2.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 3.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 4.注重个人卫生。 3、活动 由于班级、学校开展各种各样的活动，故有以下规定: 1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结奋进的班级体。 2.对于学校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。 3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色、有意义。 班级奖惩制度 1、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学校予以表彰，或予一定的物质奖励。 2、因个人原因使班级受到处级以上通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。 3、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。 4、在自习及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 5、自习无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响期末考核成绩。(请假的同学需出示请假条及相关证明，经班主任批准方可请假。) 6、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。 7、每周由班长对课堂的出勤情况进行公布，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。 8、课堂、自习上应把自己的手机调成振动或关机。 三、班委管理制度 1、班干部职责: 班 长:负责班级全面工作，及班级对外事宜;召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案;做好班委会会议记录;协调各班委之间工作;做好和团学联的交流工作;定期检查其他班委记录。 纪律委员:协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤做好班级工作总结和学年计划。 生活委员:负责班费的管理，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。 学习委员:营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息;负责沟通师生之间的信息交流，向班主任及时反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练;负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作。 体育委员:负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛，组织好两操，做好体育活动的后勤保障工作。 2、班团干部考核制度: (1)责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务; (2)恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务; (3)积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉; (4)团结同学，带动同学积极参加各项班级活动; (5)思想保持先进，积极向上，心胸宽广; (6)班干部之间要团结互相协作。 3、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。 4、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。 5、班干严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。 6、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委要积极协作展开为主。 四、班级奖惩积分明细: 根据相应的奖惩制度给予个人加分减分。此分数最终将与期末考试成绩排名挂钩，根据本人本学期实际情况给分。如本学期表现恶劣，可能会出现0分，并取消各种评优。而得分高者，将视情况给予表彰和奖励。 1、奖励规定 1.全学期没有迟到、早退、缺课、旷课者视为全勤，+5分; 2.主动反映情况，积极提供合理化建议者，+3分; 3.劳动卫生积极肯干，表现突出者;受到学校表扬及肯定者;宿舍卫生及时打扫并受到肯定者，+1分; 4.关心班集体，维护班集体荣誉，坚持与不良现象和行