公司考勤打卡管理规章制度.docVIP

公司考勤打卡管理制度 分公司考勤打卡管理制度 一、为加强考勤管理制度～严肃工作纪律～制定本制度。 二、员工必须严格遵守分公司工作作息时间～在上午上、下班～下午上、下班时自觉打卡～以打卡记录作为考勤登记的依据。 三、员工在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的～不用打卡。 四、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。人力部统计以考勤机记录为准～出现以下几种情况的处理方式为: 1、上班时打卡～下班时不打卡的～按照早退处理, 2、上班时不打卡～下班时打卡的～按照迟到处理, 3、上下班均不打卡的～按照旷工处理。 五、经多次打卡考勤机不予确认者～须在本班次内及时通知人力部重新录入指纹～由此产生的迟到、早退或缺勤记录～本人应在班次内向人力部办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的～造成的责任由本人承担。 六、员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录～由人力部根据本人 的请假条办理核销登记。工作人员事先未向人力部递交请假条的～造成的责任由本人承担。 七、员工因下列情况之一～不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录～由员工本人于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向人力部办理核销登记。未及时办理核销登记的～造成的责任由本人承担: 1、因公出差的, 2、需连续在外工作～不能到单位打卡的, 3、