公司工作管理规章制度(新编)修改后.docVIP

公 司 工 作 管 理 制 度 为适应公司的发展，进一步规范全体干部员工的行为，严明纪律，使公司各项工作有章可循，特制定本规定。 一、工 作 纪 律 （一）公司员工要认真履行岗位职责，提高工作效率，按时完成各项工作任务。 （二） 服从上级领导和指挥，及时向主管领导呈报工作安排的执行情况和结果。对无正当理由，不服从管理者，根据情节进行处罚，直至解除劳动合同。 （三） 上班人员必须按各部门要求提前到岗，顺利交接班，并做好各项工作安排。工作时间不得使用电脑、手机玩游戏、看视频等与工作无关的事情。 （四）上班人员必须做到不迟到、不早退、不窜岗，工作时间内不得私自外出。 （五） 勤俭节约、杜绝浪费，搞好节俭管理。离开办公室或下班须关闭空调、电扇、电暖器、饮水机、电灯、自来水等，未关一次罚款责任人 10元。 二、考勤管理 （一） 考勤实行办公室负责，公司抽检制。 迟到、早退一次，罚款 20 元。 （二）请假半天以上必须以《请假单》的形式提出申请，由主管领导批准，公司经理审批。不经批准擅自不上班者按旷工处理，旷工一天按三天工资处罚，连续旷工三天以上，视情节轻重进行处理，直至解除劳动合同。 （三） 办公室负责出勤管理。每月公布上月考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依据。 三、人事管理 公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工招聘申请书》，报送办