业务院长岗位职责及考核标准.docVIP

业务院长岗位职责及考核标准 一、 督促检查各临床医技科室医疗制度、 医护常规和操作规程的执 行情况。 二、 深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工 作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取 措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 三、 制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划， 组织实施临床业 务指导等工作。 四、 组织检查门诊、 急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 五、 负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断 提高门诊服务质量。 六、 负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提 出处理意见，向有关部门汇报。 七、 负责医院各科室临床业务开发的指导和改进， 提出行之有效的 办法，使医生在病人开发上最大化。 业务院长岗位责任制考核标准 标准分： 10 分 序 号 工 作 标 准 标准分 考核评分方法 负责门诊的医疗、教学、科研和 1 医疗纠纷处理工作，贯彻门诊首诊医 师负责制，及时处理医疗纠纷。 2 分 一项未执行好扣 0.2 分. 负责整顿门诊医疗秩序，加强医 2 德教育，改善服务态度，不断提高门 诊服务质量。 1 分 一项未做到扣 0.2 分。 负责检查门、急诊各级医师排班 3 比例、医疗工作质量、监督护理质量， 对危重疑难病员的抢救、会诊工作。 1 分 一项未做好扣 0.2 分。 定期召开门诊会议，协调科室关 4 系，检查督促医务人员贯彻各项规章 制度、医疗常规，严防差错事故的发 生。 1 分 一项未做好扣 0.2 分。 负责组织门诊工作人员做好医疗 5 咨询、卫生宣传、计划生育、清洁卫 生、消毒隔离和疫情报告等工作。 1 分 一项未做好扣 0.2 分。 6 负责接待和处理门诊病人来信、 来 访。认真检查差错事故，提出处理意 见，向有关部门汇报。 1 分 一项未做好扣 0.2 分，出现 严重差错一次扣 1 分。 7 领导门诊工作，检查医疗质量，配 合医务部接待安排健康体检工作。 1 分 一项未做扣 0.5 分。 窗户、窗台、柜子有尘土， 一项扣 0.1 分，洗手池、治疗车、 工作台有尘土一项扣 0.1 分，屏 风、窗帘、挂帘、床单、被套、 8 卫生 2 分 枕套脏一项扣 0.1 分。地面不干 净，包括衣架底座等一项扣 0.1 分。工作衣皱折不整， 工作鞋脏 一项扣 0.1 分。穿工作衣外出、 发现一次扣 0.1 分。