某某公司新冠肺炎突发事件应急处置预案（含处置流程图）.pdf

某某公司新冠肺炎突发事件应急处置预案 为及时处置企业复工后发生新冠肺炎的突发事件，根据 《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传 染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突 发公共卫生事件应急预案》，参考《***省新冠肺炎疫情防 控方案》等相关法律法规，结合我公司实际，制定工作方案。 一适用范围 本预案规定了新冠肺炎疫情事件的响应和处置措施适用 于公司所属生产、生活区域新冠肺炎疫情突发事件的现场应 急处置和应急救援工作。 二、 应急处置基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合 “以人为本，善待生 命的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事 件过程处理的快捷准确为 目标，统一指挥、分级负 ，一旦 发生或者出现疑似新冠肺炎人员，能以最快的速度、最大的 效能，有序地实施处置，把疫情造成的损失和影响降低到最 低程度。 三、 应急处置领导小组及职 组长： 副组长： 区域 任人： 组长职 ：全面掌握公司疫情相关信息，协调公司资源， 安排应急处置和应急救援工作；负 组织事故调查，对疫情 来源，可能的传播途经及范围进行深入详细的调查；负 与 经开区防疫指挥部、网格化分包 任单位和区卫生应急工作 领导小组联系。 副组长职 ：负 应急处置物资和防护用品的配备；负 对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活 保障；负 应急处置时车辆的调用。 区域 任人职 ：负 落实各自 任区域内员工摸底调 查，及时发现疫情的苗头，同时做好卫生监督工作；负 隔 离观察区的警戒、消杀工作；负 在隔离观察区设置明显警 戒标识。 四 应急处置措施 （一）企业在复工后，发现员工来自疫区（湖北省、*** 市（***）或其他省市的情况： 1. 区域 任人应及时了解员工是否存在发热、干咳、呼吸 急促等症状，并立即向应急处置领导报告。 2. 副组长立即安排好隔离房间，提供防护用品和消杀设 备，准备好车辆；通知区域 任人做好隔离观察区附近的警 戒、消杀工作，并拉条幅设置明显警戒标志，安排专人负 隔离人员的必要的生活保障；若无隔离条件的，应立即联系 ***区定点隔离地点***宾馆（*** 联系电话：***）,按相 关规定进行7天或14天隔离（隔离期从员工返新之日算起）。 若隔离期满，经医学诊断后，无发烧、干咳等症状，区防疫 指挥部办公室同意后，返回工作岗位；若出现发烧、干咳等 症状，送至发热门诊进行治疗。 3组. 长应详细询问员工返新后的生活和工作轨迹 ，并立即 与经开区防疫指挥部（***联系电话：1***）和网格化分包 单位口头汇报，并进行书面备案。 （二）企业在复工后，发现员工居住地出现新冠肺炎确诊 或疑似病例的情况： 1. 区域 任人通过官方发布的疫情信息或接到员工居住 地社区的通知，了解到员工现居住地已发现新冠肺炎确诊或 疑似病例时，应立即向应急处置领导小组口头汇报，30分钟 内书面汇报。 2. 副组长应立即安排好隔离房间，提供防护用品和消杀设 备，准备好车辆；安排区域 任人做好隔离观察区附近的警 戒、消杀工作，并拉条幅设置明显警戒标志，安排专人负 隔离人员的必要的生活保障；若无隔离条件的，应立即联系 ***区定点隔离地点***宾馆（*** 联系电话：***）进行14 天隔离，若无发烧、干咳等症状，解除隔离。 3组. 长应立即与 ***区防疫指挥部（联系电话：******） 和网格化分包单位口头汇报，30分钟内书面汇报；调查隔离 人员详细的生活和工作行动轨迹，60分钟内形成书面材料报 区防疫指挥部。 （三）企业在复工后，现场或医务室发现员工突然出现发 热、乏力、干咳、呼吸困难等症状的情况： 1. 企业在复工后发现不明原因发热的职工，组长应立即向 区防疫指挥部（联系电话：***）、网格化负 单位和区卫 生应急工作领导小组*** （联系电话：***）报告，张凯应立 即通知***社区卫生服务中心工作人员*** （联系电话：***） 启动运送流程，并立即向经开区新冠肺炎疫情防控指挥部办 公室主任*** （联系电话：***）报告。 特殊情况，可越级上报。 2. 运送流程：组长将发热人员 （佩戴口罩）隔离在单独房 间，等待***社区卫生服务