广东香勤生物科技工伤事故常规处理办法条例.docVIP

广东香勤生物科技有限公司 文件名称 工伤事故处理办法 类型 行政 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 2页 文件编号 AD-DL-XZ1-225 版次 B 适用部门 全公司 目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高全员安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。 传达范围：全体员工。 工伤的定义： 3.1工伤：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，工作时间和工作场所内，因工作原 因遭受到意外事故伤害的。 3.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的。 3.3在工作时间或工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3.4法律、行政法规规定应当认定为工伤的。 4 有下列情形的不得认定为工伤或者视同工伤： 4.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 4.2 醉酒导致伤亡的。 4.3 自残或者自杀的。 5 工伤事故的处理流程： 5.1 员工发生轻伤（擦破皮、小割伤等），可直接送厂人事行政部进行医治。 5.2 当员工发生工伤时，直接上级或人事行政部需立即组织人员将伤员送往寮步医院救治 伤情较重者应马上在厂进行简单医护。 5.3 重大事故需拨打120急救电话，同时电话通报人事行政经理或副总，派人严格保护事 故现场，以便为事故调查取证。 5.4 如属伤势严