管人不如管的环境.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
从实战中来·到实战中去;参与多少 领悟多少 投入多少 收获多少;企业经营管理的核心;两高两大 劳工成本越来越 高 原料价格越来越 高 行业竞争越来越 大 融资难度越来越 大 ; 能持续生存的物种不是最强大的物种,而是最能适应环境改变的物种。 ——肖龙;制造行业必经的3条变革之路: 1、变革的顺序:由上而下 重点:中高层带动 2、变革的方式:由内而外 重点:团队打造 3、变革的内容:由软到硬 重点:环境建设(风气、氛围);贵冠科技公司不正风气: 1、找借??? 2、执行力差 3、质量意识薄弱 4、差不多就行 5、推卸责任 6、会上不说,会后乱说 结论:要抓效益,先抓风气。;不正风气; 第一、态度不等于结果 第二、职责不等于结果 第三、任务不等于结果;为什么很多人努力工作却得不到认可? ;结 论;职责不等于结果;结论;任务: 挖井 结果: 挖井并且有水出来;结 论;我们不是不要过程,而是要强调没有结果的过程毫无价值。;用结果说话, 凭价值交换, 靠贡献晋升。 没有不公平的待遇,只有不公平的能力;没有不公平的能力,只有不公平的结果。 ;不正风气之;提高团队责任心的最快方式: 让有责任心的人担任管理者。 鼓励责任心的最佳方式: 让有责任心的人得到重用。 不是好人就有好报, 而是好报造就好人。;中国企业第二大死穴: 政策环境无推动;变革是要流血的…… 不经历风雨怎能见彩虹 不承受痛苦怎能见发展 不投资人心怎能见效益 环境工程就是人心工程——人心无价。 ——肖龙; 最适合中国企业的管理系统:环境管控;为 什 么?;答 案;中国环境管理第一人 影响中国 · 十大风云人物 建国60周年·自主创新杰出人物 中国十大管理专家 中国企业环境管理奠基者 远智慈善基金创始人 畅销书《管人不如管环境Ⅰ、Ⅱ》作者 学习型中国主讲嘉宾

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档