关于员工子女在公司住宿安全免责协议.pdfVIP

关于员工子女在公司住宿安全免责协议 鉴于本公司外地员工无法长期在家或与亲人团聚， 考虑到员工身心的健康， 员工经过公 司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活 秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。 乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。 如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议， 甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。 本协议 自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。 一、 由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的员工， 具有对子女的监护 权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担 任何法律责任和经济责任。 二、 入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满 18 岁者均视为具有完全民事行为能力 人；未满 18 周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。 三、生活中存在很多不可预见的危险， 道路行驶、 食宿、 自身身体健康、 自然灾害等等， 均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。 四、 孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。 五、入住子女如在食堂就餐，如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工 作人员。 六、 因公司内车辆繁多， 子女家属要履行其监护权。 如孩子在厂区玩耍， 造成意外伤亡， 第 1 页 共 3 页 公司不负任何法律责任。 七、 如孩子在屋内玩耍造成意外发生（火灾、触电等） ，子女家属针对自身以及其他除 自身以外的所有损失，承担全部责任。 八、 杜绝孩子在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的生活造成 不必要的影响，而引起的矛盾纠纷，公司不予以解决。 九、 凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。 十、 保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接 引起的法律责任由子女家属自行独立承担。 十一、 所有签署者都是完全自愿的， 介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已 全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。 十二、 所有签名者签名确认，本协议具有法律效力。 十三、其它约定事项： 第 2 页 共 3 页 。 家长签字： 身份证号码： 子女签字 ( 可代签 ) ： 日期： 年 月 日 第 3 页 共 3 页