企业文化体系是竞争对手无法复制的优势朱氏企业培训企业文化建设类文章分享.pdfVIP

企业文化体系是竞争对手无法复制的优势 尽管企业文化体系难以捉摸，但却需要加以衡量和管理，以帮助您达至成功。您 的竞争对手永远无法复制的可能就是您的企业文化体系，因此，企业文化体系可能是 巨大的竞争优势。 确保价值观清晰且贴切 在衡量企业文化体系和价值观之前，需要确保员工都明白这些企业文化体系和价 值观。笔者了解到，大多数公司的价值观都不过是通用列表上一些语意不清的词语， 没有人会反对这些词语，但恐怕也没有人懂其含义。笔者在黄铜牌匾和钱包卡片上看 过的一些毫无实际意义的价值观包括：领导力、毅力、信任、诚信、团队合作、客户 至上、敢于冒险、多元化、交流、增长、胜任、卓越等。 如果您的公司与大多数公司一样，几乎没有深思过自己的价值观和企业文化体系 定义，上面可能也列出了您的价值观。要确保员工明白您的价值观含义，即他们可以 轻易识别出与价值观不符或相符的行为和决策，就需要对价值观进行清晰的表述，如： 民主、健身、培训、古怪等。 汤姆布鞋便是一间拥有清晰、独特企业文化体系的公司——他们将之称为“买一 捐一”。也就是说，公司每 MAI 出一双鞋，就会为有需要的儿童捐赠一双鞋。 抛弃无用的企业文化体系尺度 有些公司会使