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2016 电力公司教育 培训工作总结 篇一： 2016 职工教育培训工作总结 2016 职工教育培训工作总结 （四）改善条件、优化环境是搞好 职工教育的关键环节。矿对培训基地按 照 ”保四争三 ”的目标要求，不断增加投 资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采 模拟试训基地，增加学员的感性认识， 促进理论与实践的相互结合，保证四级 安全培训机构建设全面推进、 高位达标。 （五）因地制宜、注重实效是搞好 职工教育的根本目的。在各项安全培训 中，我们既遵循上级培训大纲要求，又 突 出 我 矿 薄 煤 层 炮 采 矿 井 特 色 ， 采 取 ”235方式与” ”6m”模式的全面结合， 使 各项安全技术 （乡镇2016 年一季度工作 总结）培训适应了安全生产形势发展的 需要，起到了为安全生产、提高效益擂 鼓助威、保驾护航的目的。 三、存在的主要差距 在总结成绩及经验的同时，与上级 要求及与先进单位相比，我矿在职工安 全培训方面还存在以下差距：一是由于 我矿职工文化素质普遍较低，提高教学 质量的难度越来越大，参加 ”机考 ”的难 度也较大；二是由于矿办公场所集中调 整、工业广场集中整治，安全实训基地 建设没有按计划完成；三是安全培训领 导力量薄弱，对基层指导的力度还不够 到位，基层区队 ”四五级联动培训 ”还没 有完全达到培训体系标准要求；四是安 全培训计划对退休、调岗、调出职工把 握不够全面，故造成部分培训计划有较 大变动。 篇二： 2016 电力新员工培训心得 2016 电力新员工培训心得 电力新员工培训心得，本篇员工培 训心得，第一公文网为大家介绍电力企 业员工入职培训的经历和感受，为大家 分析电力公司员工有哪些具体的培训训 练。 电力新员工培训心得 时光飞逝，二十四天的培训结束了。 这次培训的目的是帮助贵州电网公司新 员工尽快完成角色转变，了解公司企业 文化，熟悉公司的管理制度，增强主人 翁意识，养成积极主动的工作态度和敬 业精神，拓展良好的人际关系，确定正 确的发展目标。本次培训采用 OJT 培训 模式，在贵州电力职业技术学院进行规 范化、军事化、科学化的全拓展强化培 训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。 首先是革命传统与团队精神的教 育，共分成革命传统教育，军事训练， 团队拓展训练三个部分。在三天短暂而 充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场 面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却 潜移默化的传递着军人的各种气节，军 人的精神，在每一个姿势，每一个回敬 礼，每一次演练中，我们理解了什么是 坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训 的日子里，我们都严格要求自己，认真 改善自己，更彻底反省自己。响亮的口 号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军 歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中 的种种品质与精神将成为我们人生长途 中的指路灯，拌我们一步步走向成功。 接着是革命传统教育，参观完遵义会议 会址和息峰集中营，让我们每一位学员 无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高 精神深深感叹。在看到星星之火可以燎 原的同时，又看到了白色的恐怖，看到 了我们党最后取得胜利是用无数先烈的 鲜血换来的。最后的拓展训练，让我们 在游戏中感悟人生， ”高压电网，同舟共 济，过草地 ”让我们深深体会到一个团队 中，只要大家齐心协力，所释放的力量 是如此巨大，变不能为可能。延伸到企 业运行中，个人无论职位高低，能力强 弱都应以企业为本、以公司为念，部门 内部、部门之间应讲求补位意识，寻求 通力合作。 ”信任背摔 ”则告诉我们不管 是个人还是企业，在发展过程中总会遇 到挑战、困难，这时我们要信任自己， 信任别人，让别人信任自己，挑战自我， 超越极限，让挑战与困难成为志向成功 的垫脚石。拓展