专题4组织行为学员工态度与行为-图文(精).pdfVIP

知识回顾 1.知识和技能 态度和行为的概念、态度和行为的类型、差 异的原因 及对策 2. 过程与方法 角色扮演法 3. 情感态度、价值观 培养积极的学习态度和行为 《组织行为学》创新课程 26 学术动态 v 群体离职 (collective turnover：也称集体离职，作为一 种特殊的员 工流动方式，越来越频繁地出现于人们的视野， 其造成的危害远远大于个体离 职。 推荐 阅读 叶仁荪 , 倪昌红 , 夏军 . 员工群体离职研究述评 [J]. 经 济理论与经济 管理 , 2012 (11: 49-57. 《组织行为学》创新课程 27 作业布置 云平台理论 提升任务 思考：员工为何会做反生产行为？ 通过 CNKI 和国外数据库检索资料 作业布置 每位同学列出员工激励中自己最感 兴趣的 3 个话 题，并在云平台作答 方法训练任务 查询并阅读有关员工态度和行为 的测量方法 知 识衔接任务 复习本节内容 预习下一专题： 内容与过程激励理论 《组织行为学》创 新课程 28 世界很大，风景很美；人生苦短，不要让自己在阴影里蜷缩和爬行。应该淡然镇定，用心灵的阳光驱散迷雾，走出阴 影，微笑而行，勇敢地走出自己人生的风景！ 人们在成长与成功的路途中，往往由于心理的阴影，导致两种不同的结果：有些人可能会因生活的不顺畅怨天尤人，烦恼重重，精神萎靡不振，人生黯淡无光；有人可能会在逆境中顽强的拼搏 和成长，历练出若谷的胸怀，搏取到骄人的成就。只有在磨难中成长和成功的人们，才更懂得生活，才更能体味出世态的炎凉甘苦，才更能闯出精彩的人生。 阴影是人生的一部分。在人生的阳光背后，有阴影不一定都是坏事。我们应该感激伤害过自己的人，是他们让你的人生与众不同；感激为难你的人，是他们磨炼了你的心志；感激绊倒你的人， 是他们强化了你的双腿；感激欺骗你的人，是他们增强了你的智慧；感激蔑视你的人，是他们警醒了你的自尊；感激遗弃你的人，是他们教会了你该独立。 人生若要走向成功，有好多的阴影需要消除。 必须消除自卑的阴影：自卑，是人生的一大阴影。我们要以一种平和的心态对待自己。不要总把注意力始终停留在自己的短处上，你停留的时间越长，自卑心就越重，灰色的阴影就越多、越 浓。 必须消除受挫的阴影：真正的强者，不但要学会在顺境中稳步前行，更重要的是学会消除逆境中的阴影。真正的强者，不会因幸运而沾沾自喜，固步自封，也不会因厄运而一蹶不振，昏昏庸 庸，而应该从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标和方向，一往直前，从从容容。 必须消除贪婪的阴影：知足者常乐，不知足者能进取，知足与不知足都蕴涵着辩证法的哲理。贪婪的人永不知足， 寡欲的人一身轻松。人世间，凡事都想求全，但凡事不可能求全；凡事都应知 足，因为只有知足，才能开开心心，才能挣脱贪婪的缰绳。假如过于贪婪，只会加重人们的心理负担，使自己永远处于无尽的烦恼之中！ 必须消除无事生非的阴影：本来已经身家百万，你却奢求千万；本来已经儿女双全，你却奢求千金一对，成双儿男；本来已经事业有成，你还依然好高骛远。你贪欲无尽，你奢求无限；本是众 人眼中的佼佼者，你却忧郁连连；本来圆圆满满，你却无事生非，庸人自扰，画牢自钻圈。你为何不能快快乐乐，阳光一点？！ 四季更替，不可改变；花开花落，顺其自然；月缺月圆，规律使然。若遇人生之阴影，要勇敢面对，积极消除。拥抱阳光，微笑向暖，你一定会快乐无限！ 著名专栏作家哈理斯和朋友在报摊上买报纸，朋友礼貌地对报贩说了声 “谢谢 ”,但报贩却冷口冷脸，没发一言。 “这家伙态度很差，是不是？ ” 他们继续前行时，哈理斯问道。 “他每天都是这样的。 ”朋友说。 “那么你为什么还是对他那么客气？ ” 哈理斯问。 朋友答： “为什么我要让他决定我的行为？ ” 每个人心中都有把 “快乐的钥匙 ”,但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管。 一位女士抱怨道： “我活得很不快