养老基金的使用与分配原则.pdfVIP

养老基金的使用与分配原则 一、养老基金的使用原则 1、在公司工作连续年满 5 至 15 年的员工， 且在公司工作达到退 休年龄的，男性 62 岁，女性 60 岁，并在公司办理了退休手续，可逐 年享受养老基金待遇。 2 、有下列情形之一的不享受养老基金待遇。 a、严格违反公司管理制度，使公司造成较大或重大损失的。 b、如员工离职、辞退、开除或被司法机关追究刑事责任的（交 通事故除外）。 c 、总经理级贪污、受贿 1 万元以上，出现两次者；副总经理级 贪污、受贿 5 千元以上， 出现两次者； 总监级贪污、 受贿 4 千元以上， 出现两次者；部门经理级贪污、受贿 3000 元以上，出现两次者；部 门副经理级贪污、受贿 2500 元以上，出现两次者；部门主管级贪污、 受贿 2000 元以上，出现两次者；一般员工贪污、受贿 1000 元以上， 出现两次者，以上规定以监事会文件确定为准。 d、利用职权营私舞弊，给公司造成重大或较大损失的。 二、养老基