入职人员岗前培训方案.docVIP

奇麦公司 2009 年拟聘员工岗前培训方案 一、培训对象 试投产前各岗位拟招聘人员。 二、 培训目的 使应聘者在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文 化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的制度要求和行为规范。 三、培训方式 集中培训： 由人事行政部按照公司投产后的岗位设置组织拟选聘人员进行集 中培训。 培训结束后受训人员对培训做确认签字。 四、培训内容及时间安排 培训内容包括：企业文化培训、规章制度及安全培训，时间为 1.5 天（按正 常上班时间进行），具体如下： （1）企业文化培训： 时间：2009 年 5 月 15 日上午 内容：结合公司实际进行企业文化培训 主讲人：奇麦总经理赵伟 （2）企业文化培训： 时间：2009 年 5 月 15 日下午 内容：诚信制度与执行力 主讲人：武威公司总经理刘冬青 （3）麦芽生产相关知识 和操作技能 时间：2009 年 5 月 16 日上午 主讲人：奇麦副总经理陈茂仁 （4）公司制度宣讲 培训人：闫坤 （5）培训地点：公司会议室 五、后勤保障措施 交通：通知拟聘人员按时报到接受培训，下班后可乘坐公司交通车。 六、其它 1、参加培训人员在 5 月 15 日电话通知 , 确保按时到岗受训。 2、参加培训人员人数约 20 人。 七、培训日程表 时 间 培 训 内 容 培 训 人 上 10：00 开班仪式：培训纪律 闫坤 15 日 午 赵总 10：10-11 ：30 永顺泰基本情况； 企业文化； 11：45 永顺泰制度学习 12：30 午餐 下 14：00-16 ：00 诚信制度与执行力 刘总 午 16：30 永顺泰制度学习 闫坤 16 上 10：00-12 ：00 麦芽生产相关知识和操作技能 陈总 午 12：10 受培训人员签到 - 张艳 培训结束 八、就餐、交通安排 1、因参加培训人员较多，中午就餐时间分阶段就餐： 12：30 参加培训人员就餐。 13：00 公司员工就餐。 2、交通： （1）奇台方向：乘坐奇台方向交通车 （2）109 方向：每日 9：20 乘坐 1058交通车 （3）总场方向：每日 9：00 乘坐 1058 交通车