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目录 第一部分 培训与发展 3 1. 培训需要“超市”还是“医院”？ 3 2. 学习顾问在培训中起什么作用？ 3 3. 如何看待企业培训？ . 3 4. 培训有哪几种方式？ . 4 5. 培训与上课的区别？ . 4 6. 如何看培训绩效？ . 4 7. 培训对企业管理有何作用？ 5 8. 培训对企业发展的意义？ . 5 9. 什么是 TTO? 6 10. 什么是 ATC? 6 11. 什么是 ET? 6 12. 什么是 EL？ 7 13. 什么是管理咨询顾问 ? . 7 14. 培训体系包含哪些内容 8 15. 成熟培训体系的特点？ 8 16. 培训经理如何定位？ . 8 17. 培训如何为企业战略服务？ 9 18. 培训如何为战略护航 . 9 19. 培训与人才缺乏的关系？ 10 20. 培训与文化有什么样的关系 ？ 10 21. 如何抓住培训的主要矛盾？ 10 22. 目前企业还需加强哪方面的培训？