开县书院初级中学班级量化及班主任考核实施细则(第二稿).pdfVIP

开县书院初级中学班级量化及班主任考核实施细则 为客观全面评价班级管理工作的成效，体现“多劳多得，优质优酬”的分 配原则，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，调动班主任的积极性、 主动性、创造性，根据教育部《中小学班主任工作规定》，特制定班级量化及 班主任考核实施细则 。 一、考核原则 本着公平、公正、公开的原则，采用量化积分的办法，每周汇总，每月评 比，班主任津贴与本班级评比成绩挂钩。 二、考核细则 班主任考核基础分为 100 分，采取扣分和加分制 （考核上不封顶，下不保 底），每月同步检查公布，其考核办法如下： （一）细则 项目 执行标准 执行处室 1. 班主任必须按时参加各处室组织的班主任工作会议。 凡请假扣 2 分；迟到或早退扣 1 分；无故缺席扣 4 分。 各处室或政 班主任 1 2. 班主任因病假、事假不能上班，必须跟分管科室负责人请假， 教处政教员 会议 按照教委人事管理请假制度执行。（以班主任工作会议记录点名为 的考勤记载 依据） 1. 班主任必须参加每次周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他 全校性的集会，并在班级队伍前进行管理，一次不到扣 5 分。因特 政教处政教 殊原因不能到位，必须提前请假。请假的一次扣 1 分，迟到早退扣 2 员专项考核 考 升旗、课 分。（以实际检查为依据）。 勤 2 间或集 2. 收假时须早自习前到校， 并在教室侯学生。 超过的视为迟到扣 2 政教处政教 会 分。 员专项考核 3. 班级午休或午自习纪律较差的一次扣 2 分。若午休或午自习期 间班级出现重大违纪事件的。一次扣 5 分。 政教处组织 1. 无故迟到、早退扣 1 分/ 人次；旷课扣 2 分/ 人次 ( 个别被教师 学生会学习 3 学生 叫去谈心问话的学生和病假的学生不扣分 ) 。 部和纪检部 出勤 2. 学生不按时离校扣 2 分/ 人次；上课期间学生不假离校扣 2 分/ 专项考核 人次，不听门卫劝阻私自跑出校门扣 5 分/ 人次。 班 按政教处下发的班会课程化系列认真组织好每周一次的班会活动 务 班会活 课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录（），缺一次记录扣 2 4 工 动课 分。（以工作纪要检查或抽查为依据）。经调查有弄虚作假的一次 政教处的班 作 性扣 5 分。