公务员平时考核记实薄.docxVIP

. 公务员平时考核 记 实 簿 （ 年度） 姓 名 工作单位 职 务 . . 使 用 说 明 一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、 工作进度、工作完成情况、出勤情况、出差错情况和供主管领导 评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。公务员人手一册。 二、年度工作计划由公务员本人填写，主管领导同意。要认 真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。 三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容， 公务员要 认真、如实填写，接受检查，妥善保管。 . . 年度工作计划 单位： 填表人： 填表时间： 年 月 日 序 号 工作任务 完成时限 完成标准、要求 主管领导意见： 签 字 ： 年 月 日 机关人事（干部）部门备案（盖章） ： 年 月 日 . . 一月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 二月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 三月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 第一季度工作任务及完成情况 月 份 序号 工作任务 完成时限 完成情况 1 2 3 出差错和未完成 情况及原因 个人小结 季度出勤 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 情况 主管领导评鉴 签 字 年 月 日 . . 四月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 五月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 六月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 第二季度工作任务及完成情况 月 份 序号 工作任务 完成时限 完成情况 1 2 3 出差错和未完成 情况及原因 个人小结 季度出勤 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 情况 主管领导评鉴 签 字 年 月 日 . . 七月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 八月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 九月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 第三季度工作任务及完成情况 月 份 序号 工作任务 完成时限 完成情况 1 2 3 出差错和未完成 情况及原因 个人小结 季度出勤 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 情况 主管领导评鉴 签 字 年 月 日 . . 十月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 十一月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 十二月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未 完成情况及 原因 . . 第四季度工作任务及完成情况 月 份 序号 工作任务 完成时限 完成情况 1 2 3 出差错和未完成 情况及原因 个人小结 季度出勤 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 情况 主管领导评鉴 签 字 年 月 日 . . 第 季度平时考核备案登记表 单位： 时间： 年 月 日 序号 人员 评鉴结果 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 主管 签字（盖章） 年 月 日 领导 意见 机关 人事 （干部） 部门 备案 . . 评鉴标准（参考） 各地各部门可结合工作实际和本地本部门特点，制定具有 自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。 1、公务员平时考核中，达到以下标准的，量化评鉴分值为 分以上（或定为优秀等次）： （1）思想政治素质好，政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德好； （2）依法行政的服务水平高，依法办事的操作能力强：政策水平高，精通业务，思路清晰，谋划工作能力强；熟悉基层情况，熟练解答业务问题，有针对性的进行工作指