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《技术人员考核表》
姓名： 性别 ： 年龄 : 聘任职务: 岗位职务：
考试部门： 课程名称： 考核日期： 年 月 日 成绩总分：
工作年龄
分
数
考核
评分
工作年龄
分
数
考核
评分
工作年龄
分
数
考核
评分
总得分
1-2 年 60 6-8 年 120 12-14 年 180
2-4 年 80 8-10 年 140 14-16 年 200
4-6 年 100 10-12 年 160 16-18 年 220
《工作实际技能》 优 较好 一般 《工作实际技能》 优 较好 一般 总得分
全车装贴 350 分 230分 110 分 推介能力 120 分 80 分 40 分
《其他项目》 优 较好 一般 《其他项目》 优 较好 一般 总得分
音响导航改装＝ 400 分 300 分 200分 电路电器＝ 350 分 250 分 150 分
美容＝ 350 分 230 分 120分 其他装璜＝ 200 分 100 分 50 分
《施工耗时》 分数 考核评分 《施工耗时》 分数 考核评分 总得分
全车装贴 4小时
内（旧车）
120 分 全车新车装贴 3
小时内（新车）
120 分
全车装贴 5小时
内（旧车）
80 分 全车新车装贴 5
小时内（新车）
80 分
《质量要点》 优 较好 一般 《质量要点》 优 较好 一般 总得分
贴膜前 是否进
行车体防护
60 分 45 分 30分 前后挡延边是否
整齐
60 分 45 分 30 分
膜上是 否存留
划痕
60 分 45 分 30分 四门玻璃鼎边是
否整齐
60 分 45 分 30 分
膜上是 否存留
气泡
60 分 45 分 30分 玻璃两侧是否有
间隙
60 分 45 分 30 分
膜上是 否存留
脏点、污垢
60 分 45 分 30分 是否有施工造成
车体损伤
60 分 40 分 20 分
膜上是 否有折
皱
60 分 45 分 30分 整体装贴效果 60 分 45 分 30 分
主考人 ： 监考人： 总经理签字 ：
注：本表格为汽车美容（装具）实践基础考核表，为了考核员工的专业技能特制定，本考核表直接与
实践工资底薪挂钩， 1 分为实践底薪 1 元人民币， 以此类推， 本表格经上级领导核对、 签字、 盖章方可生效。
XXXX 汽车服务公司
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