《培训管理制度》.docVIP

杭州佳成国际物流股份有限公司 培训管理制度 日实施5 2018日发布月 5 年5 月5年2018 页 8 页，共 1 第 培训管理制度 目的、 一 通过内部培训及外部学习，提升员工的专业技能和个人综合素养，增强员工对企 业文化的了解，加强员工内部沟通与交流，从而提高工作效率，为公司的发展提供人 才保障。 二、培训原则 以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 三、适用范围 本办法适用佳成国际总部及各级分支机构所有培训活动的规划、实施、效果评价 等相关的部门与员工。 四、类别与组织 类： 培训方式可分为以下 64.1 指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织新员工培训：1）（ 的集中培训和各部门安排的专业培训。总部的新员工由综合管理中心统一组 织，各分公司新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。 由人力资源部门组织的入职培训内容包括： 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等? 公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则?