独立董事薪酬对上市公司盈余管理的影响研究.docxVIP

摘要 上市公司的盈余管理行为是一个十分复杂的热点问题，受到国内外的普遍关注。为了有效抑制该行为，上市公司建立了独立董事制度。但是独立董事薪酬的相关问题会对独立董事发挥作用产生重要的影响，因此独立董事薪酬会影响上市公司的盈余管理行为。所以本文就此展开了深入的研究。 本文通过文献查阅法、定性和定量相结合以及理论和实证并举等研究方法对独立董事薪酬与盈余管理的相互关系进行深入分析。除对本文中涉及的重要概念进行定性分析外，还运用比率分析法、相互对比法等方法对研究中所需要的数据进行定量分析。不仅如此，本文还将理论和实际相结合，进行实证分析，选取了2011-2015年沪深两市的50家具有代表性的上市公司的财务数据，构建模型，对独立董事薪酬、盈余管理、公司规模、公司业绩等变量进行描述性统计分析，运用SPSS软件进行多元回归分析。并且根据研究分析的结果，为上市公司提出了相应的建议。 从研究结果可以看出：在其余条件相同时，独立董事薪酬水平会伴随公司业绩的增长而增长，公司的盈余管理程度也会随之增高，因此，独立董事很有可能会与“内部控制人”合谋，支持上市公司的盈余管理行为。那么，为了有效抑制盈余管理，上市公司必须完善独立董事薪酬制度，加强对独立董事的考核与管理,严厉惩罚其失职行为。 关键í司：上市公司；独立董事；独立董事薪酬；盈余管理 Abstract The earnings