发挥女工干部作用 强化组织服务功能.docVIP

PAGE PAGE 4 “姊妹舒杯”工会女职工工作理论论文 发挥女工干部作用 强化组织服务功能 发挥女工干部作用 强化组织服务功能 在我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的历史新阶段,我们必须抓住有利时机,不断拓展思路,扎实工作,努力提高广大女工的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质,使其全面参与经济建设和社会发展。发挥女工干部作用，强化组织服务功能，对于进一步加强女职工工作,调动女职工的积极性和创造性,积极投身到的改革与发展中,起着至关重要的作用。为此，建立健全女工组织，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是工会工作必须研究的一项重大课题。 一、发挥女工干部作用是工会女工工作的着力点 大力培养和提拔使用女干部，可以使女性更好地从源头上参与女职工保护政策的制订和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分地调动和发挥女职工参与经济建设和社会事务管理的积极性，为建设小康社会而自觉地贡献力量。维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。 l、保障女职工的就业权益。要通过法律、政策、行业发展导向，充分保障女职工同男职工一样享有平等的就业权，获得同等的经济报酬。“民以业为本”，有了就业的机会和岗位，女职工才能真正摆脱经济上对男性的依附，从而有力促进生产力的发展、人口素质的提高、家庭和社会的稳定，使女职工的作用真正得到发挥。 2、加大宣传力度，形成良好的社会氛围。要大力宣传女职工在发展经济、促进社会稳定、家庭文明方面突出贡献，使全社会对女职工的地位和作用更加了解和认识，真正形成男女平等的良好局面，树立尊重女职工地位和保护发挥好女职工作用是人类社会文明进步的标志，是实现小康社会的根本需要的意识，从而自觉地关心、关注、支持女职工的工作。3、要努力提高女职工的整体素质。要引导女职工树立“自主、自强、自尊、自信”的意识，强化终身学习的观念，提高整体素质，在社会各个领域、各个层次发扬“巾帼不让须眉”的精神，勇敢地面对市场经济和全球经济的挑战，与男职工一道肩负国家繁荣、民族兴旺的历史重任。 二、强化组织服务功能是工会女工工作的基本点 加强女工组织建设工作，要重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职工会女职工工作干部，落实工会女职工委员会委员待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障，切实发挥女工组织的作用，通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。 1、提高女职工整体素质。工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉，提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活。 2、表达和维护女职工合法权益和特殊利益。加大对女职工合法权益的维护力度，做好增强女职工法律意识的工作，提高女职工依法保护自己的能力。通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度并进一步加大执法监督力度，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为，对侵权行为，及时向有关部门反映，督促限期整改。 3、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。要大力为女职工解决实际问题，特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工生产、生活入手，积极开展对困难女职工的情况调查，通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。 第三，努力完成新时期女工工作的任务是工会女工工作的落脚点 加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究，定期听取女职工组织工作汇报，协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究，以更好地完成新时期女工工作的任务。 1、树立新观念也就是除旧立新。团结动员女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，树立终身学习观念，组织引导女职工学政治、学技术、学法律，全面提高女职工的整体素质。我们每个女工工作者要行进在改革前列，跟上改革的新形势，勇于剔除旧观念，树立适应改革的新观念。引导女职工树立正确的人生观、世界观、婚恋观、教子观。鼓励女职工处理好社会角色和家庭角色双重角色的矛盾，处理好事业和生活的关系，正确认识自我，以科学的态度协调好职业角色和家庭角色的矛盾，即要有对理想，事业和自我发展的不懈追求，又要肩负起对家庭应尽的责任，力求做到事业和生活的完美统一。 2、科学化管理是女工工作的一个重要方面。女工工作是一项综合性的系统工程。在新形势下，必须走科学化、规范化、系统化的道路。女工机构设置要适应女工工作