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总共 NUMPAGES 18页 第 PAGE 18页 工作总结 行 政 人 事 部 目 录 一、2007年工作总结 （一）招聘与配置 1、招聘渠道 2、招聘费用 3、招聘成效分析 4、招聘数量 （二）人力资源结构分析 1、人员数量分析 2、人员类别分析 3、性别结构分析 4、知识结构分析 5、年龄结构分析 6、工龄结构分析 (三) 人员流失状况分析 （四）薪酬福利分析 （五）行政后勤费用及费用控制方案 （六）下属员工工作评价 一、2007年工作总结 （一）招聘与配置 1、招聘渠道： （1）贵阳市人才网络招聘、中华英才网、智联招聘网、前程无忧； （2）贵州广播电视大学、贵阳学院、贵阳市劳动力市场现场招聘； （3）贵阳市劳动力市场； （4）内部调动； （5）员工推荐。 2、招聘费用： 序号 招聘形式 招聘时间 费用(元) 1 贵阳市人才网络招聘 3月、5月、6月、11月 800.00 2 贵阳市人才市场现场招聘 3月、11月 600.00 3 贵州广播电视大学、 贵阳学院现场招聘 6月 0 合计 1400.00 3、招聘成效分析 招聘单位成本 = 招聘总成本/录用人数=21.5元/人 录用比 = 录用人数÷应聘人数×100%=4.9% 分析： 2006年招聘单位成本为94.8元/人，07年招聘单位成本较06年下降66.8%。 4、招聘数量： （1）全年招聘情况： 招聘职位