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企业最宝贵的资源—人才 企业最宝贵的资源—人才 毕业论文 企业最宝贵的资源—人才 内容摘要 企业人才的科学含义是指高素质、高情操的复合型人才，自我认知、社会认知、个性品质和动机起着更关键的作用。当今知识经济时代，人才是企业最核心的竞争力，企业需要的人才能够为企业打开市场、带来效益、推动企业发展、进步。 本文从企业管理者到公司一般员工，用不同的案例论证了在不同岗位上的不同人才的重要性，再从管理的角度举例证明人才是一个企业所必须的因素，说明了“人才”是企业最重要、最基本的资源。 根据论述，从而得出人才是企业发展的最宝贵的资源，技术和货币资本远远不如人力资源对企业竞争优势的贡献，良好的环境和科学地管理能够使人才更好地为企业效力。现代化企业应该珍惜和应用人力资源，企业的目的是赢得利润，而人才在这当中起了很重要的作用。 目录 一、人才的定义………………………………………………………4 （一）、人才的科学定义……………………………………………4 （二）、自我定义……………………………………………………4 二、企业人力资源的分析……………………………………………5 （一）、企业的决策需要人…………………………………………5 （二）、企业的运行需要人…………………………………………5 1、关心员工…………………………………………………………5 2、因人设岗，因岗配人…………………………………………