星河老板黄楚龙语录.docVIP

黄楚龙思语 序 在企业文化建设中，企业家思想有着不可替代的作用，收集、整理、传播企业家思想是企业文化建设最常用的方法和途径。企业家思想是企业文化的源头，企业文化中很多核心的内容大豆来源于企业也家思想；企业家思想也是企业文化的重要载体，是企业员工、客户、相关利益者理解企业文化的重要途径。 企业家思想又是企业家自身管理实践经验的总结升华，处处充满着思想火花和管理指挥，感受真切，语言鲜活，是企业内部人员不可多得的管理教材，也是外部管理实践者和学者研究企业管理的宝贵的一手材料，具有很高的借鉴意义和研究价值。 作为星河企业文化和管理提升的重要手段，我们特地整理了黄楚龙董事长的管理思想，供大家学习分享，希望大家能够在学习黄楚龙董事长管理思想的过程中细细体会星河的企业文化和管理智慧。 2011年9月 黄楚龙思语 第一条：星河要做五百年，不做五百强 第二条：做企业不赚钱，不是犯错误，是犯罪 第三条：做点事给社会看、给家人看、给亲戚朋友看 第四条：做企业要顺潮流而动，做产品要顺市场而动，略微超前半步 第五条：有多大能力做多大盘子 第六条：“三不做”原则：控制不了不做，支付不了不做，变现不了不做 第七条：做人要有义气，做企业要有信誉 第八条：“三不欠”原则：国家水手不能欠；银行利息不能欠；员工工资不能欠 第九条：你好，我才好；大家好，才是真的好 第十条：把每个供应商都当成自己的合作者来对待 第十一条：