餐厅考勤管理制度.pdfVIP

餐厅考勤管理制度 一： 第一条饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定， 因季节变化需调 整工作时间的由总经理办公室另行通知。 第二条饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替 打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。 第四条饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情 况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考 核表。 第五条所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特 殊情况 }需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第六条上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到处理；超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前 30 分钟以内下班者按早退处理，超过 30 分钟 者按旷工半天处理。 第七条员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则 按外出办私事处理。 第八条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 50% ，达五次 者扣发 100% 全勤奖，并给予一次警告处分。 第九条员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累 计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作 除名处理。 第十条员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经 理批准；各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案， 到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手 续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出 差费用，特殊情况须总经理审批。 第十一条当月全勤者，可获得全勤奖金。 餐厅考勤管理制度二： 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否 迟到早退，有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度，供参考。 1、新进员工三天试岗合格后，可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。 2 、不迟到、不早退，迟到 5 分钟以内可每个月有三次不计；三次以后 5 分钟 之内统一扣 5 元，迟到 5 至 10 分钟以内扣 10 元；超过 10 分钟并在一小时以内每 分钟 1 元；超过一小时按旷工处理。 3 、按规定时间、次数打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣 5 元，若一天之 内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理 4 、若打卡时间显示未迟到， 但实际未按时参加例会、 到岗工作， 则视为迟到。 5 、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人 员报告才算上班。 6 、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间，并在手工考勤本上标注清 楚，若有隐瞒或不按实际迟到时间记录考勤，管理人员扣 20 元。 餐厅考勤管理制度三： 为了提高刁家炖肉馆的服务质量和工作效益， 贯彻 各尽所能“ ”，也为贯彻 按“ 劳分配 ”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款： 一、总则： 经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。 各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。 各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班， 各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向经理提出申请，否则 按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。 二、点名及考勤统计规定： 所有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核 实后，且接受每次扣罚