行政人员绩效指标.pdfVIP

各位下载的亲们，这是我花了时间和心血的哦，如果对你有参考价值，就请给我打分吧，谢谢啦！ 说明： 1. 一般行政人员绩效指标根据工作内容，总共 112 分，由三部分组成： 1.关键能力指标 5 项，计 50 分； 2.其它能力指标 6 项，计 42 分； 3.态度综合指标 4 项，计 20 分 , 。 2. 原则：关键能力指标中共 1 项零分者，需要进行绩效改进、降薪或降职等；关键能力指 标共 2 项（含 2 项）零分者，自动降职或自动离职。其余指标共计 2 项零分者需要进行 绩效改进、降薪或降职等；其余指标共计 3 项（含 3 项）零分者自动降职或自动离职。 一般行政人员考核指标 NO 考核指标 10 分 7 分 4 分 0 分 工 快速响应上级安排的工 在上级限定的时间 经常不能在限定的 工作没有效率可