原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 4
《劳动合同法》课程
08-09年 第二学期 学期授课计划
本课程教学周数 12，周学时数 2 ，集中实训学时数 ，总学时数 24 。
任课教师： 苏金浩，授课班级：07、08级
课时授课计划
周次
课次
学时
讲授内容摘要
实践环节
作业序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1. 劳动合同概述（上）
1.1前言 1.2劳动合同法与劳动法的关系 1.3劳动合同的定义与特点 2 劳动合同概述（下） 2.1劳动合同的定义与特点2.2企业规章制度的制定程序 2.3劳动合同法的立法特点 3 劳动合同的订立（上） 3.1缔结劳动合同过程中的知情权 3.2禁止设定担保和收取抵押金 3.3劳动合同必备条款与可备条款 4劳动合同的订立（下） 4.1劳动合同期限 4.2试用期相关规定 4.3无效劳动合同 5劳动合同变更 5.1劳动合同履行中的常见问题 5.2劳动合同的变更 6 劳动合同解除（上） 6.1劳动合同的解除类型 6.2劳动合同的合意解除 6.3试用期内的劳动合同解除 6.4用人单位单方解除权—过错性解除 7 劳动合同解除（中） 7.1用人单位单方解除权—非过错性解除 7.2用人单位单方解除权—裁员 8 劳动合同解除（下） 8.1劳动者单方解除权—预告解除 8.2劳动者单方解除权—即时解除 9劳动合同终止（上） 9.1劳动合同终止的情形 9.2劳动合同的补偿问题 10 劳动合同终止（下） 10.1对弱势群体的特殊保护条款 10.2员工培训与服务期 10.3保密协议 10.4劳动关系结束的合同后义务 11劳动合同的特别规定（上） 11.1集体合同 11.2劳务派遣（一） 12 劳动合同的特别规定（下） 12.1劳务派遣（二） 12.2非全日制用工
1.课堂“案例说法”
作业布置计划（作业突出职业教育特点，形式可以多样化）
作业序号
作业题目
内容摘要
案例说法
加强学生对劳动合同法热点问题的关注；培养学生对实用法律常识的自学能力和运用能力以及语言表达能力和心理素质；帮助学生建立良好的法律意识和主动学习的能力。
阶段测试计划（可以书面、口试或实际操作等多种测试形式）
序号
测试题目
内容摘要
1
无
2
无
期末考试要点
开卷考试。1.本课程基础知识的掌握和运用。
说明
教研室主任签字（日期）： 系部主任签字（日期）：
文档评论（0）