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劳 动 合 同
甲方（单位名称）：
单位地址：
乙方（姓名）： ；性别：________；出生日期：
身份证号码：
居住地：
联系电话： ；邮政编码： _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则签订本合同，共同遵守下列条款。
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同期限为下列三种期限之一：
1.1.1 固定期限：自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止；其中试用期：自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日。若上述期限与双方另行签订的《培训和服务期协议》的期限相冲突，上述期限延续至《培训和服务期协议》的期限届满。
1.2 乙方应于____ 年____ 月____ 日至甲方报到工作，并履行本合同；逾期，双方同意不再履行本合同。
第二条 工作内容与工作岗位
2.1 根据甲方的安排，乙方愿意从事 工作。乙方按甲方制定的《岗位描述》保质保量完成工作任务。
2.2 根据甲方生产经营或人事变动需要，甲方可按公平合理原则调整或变动乙方的工作岗位；乙方愿意服从。
2.3 因乙方个人原因不能正常履行劳动合同连续15个工作日(含15日)以上，或者在1个月内累计15个工作日(含15日)以上,甲方可以调整或变动乙方的工作岗位；乙方愿意服从。
2.4 本合同期限内，根据甲乙双方另行签订的 岗位聘用协议 ，甲方可以调整或变动乙方的工作岗位；乙方愿意服从。上述 岗位聘用协议 因期满而终止的，乙方继续从事本合同约定的工作内容或工作岗位。
2.5 乙方有权参与甲方组织的岗位竞聘；按照岗位竞聘方案，甲方应维护乙方的合法权益。
2.6 乙方对按上述第2.2条、第2.3条约定调整或变动工作岗位如有异议，有权自调整或变动工作岗位之日起5日内与甲方进行协商；协商不能达成一致的，视为甲乙双方同意解除本合同。
2.7 工作地点: 公司所在地及公司服务区域 。双方另有约定的,从其约定。
第三条 工作条件和劳动保护
3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和劳动保护用品。
3.2 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和损害甲方合法权益的指示，有权对危害生产安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
3.3 乙方应严格执行甲方制订的工作规范和安全操作规程。因违规违章操作给甲方造成经济损失的，乙方应当承担经济赔偿责任，赔偿的标准和数额按甲方规章制度执行。
第四条 工作时间和休息休假
4.1 基本制度的约定:
4.1.1 甲方实行每周工作5天，每天实际工作8小时的工时制度（不包含班前准备和班后收尾交接的时间）。乙方应当严格执行甲方的考勤和作息制度，按时上下班。
4.1.2 甲方确因生产经营需要通知乙方加班的，甲方有权按照国家规定和其规章制度的规定支付乙方加班工资或安排调休。乙方未经甲方通知或由综合管理部经理书面批准而擅自加班的，甲方不予支付加班工资。
4.1.3 乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等有薪假期，但乙方应按甲方的请假制度履行请假批准手续。
4.2 特殊制度的约定：
4.2.1 如乙方所在的工作岗位实行综合计算工时制度的，不适用4.1.1的规定。乙方应当服从甲方的工作安排。乙方在综合计算周期内的实际工作时间超过总法定工作时间的部分，甲方将按规定支付加班工资。
4.2.2 如乙方所在的工作岗位实行不定时工作制度的，不适用4.1.1的规定。不执行有关加班加点工资和调休、补休的规定。
4.2.3 按照乙方工作岗位和工作内容的特殊性，经双方协商一致，对特殊岗位实行轮班工作制（即在工作日每班工作11小时或12小时）。
4.2.4 营销人员、设备安装维修人员等不能以8小时工时安排工作的人员，有关考勤、工时安排等按甲方的规章制度执行，双方另有约定的从其约定。
第五条 劳动报酬
5.1 甲方遵循以按劳分配为主体的分配原则，公平合理制订工资分配制度。
5.2 乙方试用期内的税前月工资 元(其中 %为保密津贴)。
5.3 试用期满，在乙方提供正常劳动后，甲方按月支付乙方的工资。乙方的
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