劳动合同(含试用期)最新版本.docVIP

第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 6 页 劳 动 合 同 甲方 用人单位名称： 乙方 姓 名： 编 号： 劳动合同（ ） 甲方基本情况 单位名称： （以下简称“甲方”） 单位地址： 乙方基本情况 劳动者姓名：____________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：___________________________ 邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：_______________________ 邮政编码：□□□□□□ 联系方式：__________（固定电话）___________（移动电话） 紧急联系人：________________　 联系电话：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 劳 动 合 同 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 合同期限 本合同期限为 年，自 ____年__月 ___日起至 ____年 ___月___日止。其中，试用期两个月，自 年____月____日起至 年____月____日止。 工作内容 甲方聘用乙方担任 ?部门 岗位工作，具体职责参照岗位职责和绩效考核指标。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 工作时间与休息休假 甲方严格执行国家及地方相关工时工休制度。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 劳动报酬 甲方实行岗位/计件工资制度，根据乙方现任工作岗位，在乙方完成规定的工作任务后，甲方每月以货币形式足额支付乙方不低于_____________元基本工资。其它______________________________。 甲方于每月__________日以人民币形式支付乙方上月工资。 3. 甲方可以根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 4. 乙方应承担个人所得税部分由甲方从工资中代扣代缴。 5. 双方特约：______________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 保险福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳的部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴， 乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和所在地现行规定执行。 其它福利待遇参见甲方根据国家有关规定制定的内部管理制度。 工作条件、劳动保护和职业危害防护 甲方建立健全作业工作流程、操作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除合同。 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。变更劳动合同，采取书面形式；变更后的劳动