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PAGE PAGE 10 劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人、负责人或委托人：（签章） 地址： 乙方：（劳动者） 姓名： 性别： 出生日期： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法合同法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同书各项条款。 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 合同，期限为 年，本合同生效日期 年 月 日，其中服务期限 年，试用期 个月。本合同终止日为 年 月 日。 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 从事甲方安排的 岗位（工作）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量标准。 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方根据工作的需要和国家劳动保护的有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。 第五条 甲方根据国家的有关规定组织规定和工作需要，安排乙方执行定时工作制。 劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。 第七条 甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理、业绩考核等办法，向乙方支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。 第八条 甲方安排乙方加班时，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 甲方有权依据国家和甲方的有关规定，对乙方进行管理和奖惩。 甲方在合同期内因组织决定调动乙方工作、乙方不胜任工作岗位或客观情况发生变化，可以对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予服从。 《劳动法合同法》及其它法律、法规所规定的其他权利。 第十条 甲方的义务 遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的主人翁地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 负责为乙方提供必要的工作条件，并按公司规定按时支付乙方的劳动报酬。 建立健全民主管理制度，保障与发挥工会组织和乙方在审议甲方重大决策、监督行政领导，维护乙方合法权益等方面的权利和作用。 在甲方业务发展有较好效益的同时，努力改善乙方的工作条件和生活福利待遇。 乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 有对甲方的经营、管理提出意见和建议的权利。 在合同期内，有享受国家和甲方规定的有关工资、休息、休假的权利。 医疗期满后，仍需治疗的，有申请延长医疗期限的权利。 在本合同执行过程中发生争议，有申请调解、仲裁的权利。 《劳动法合同法》及其它法律、法规所规定的其他权利。 第十二条 乙方的义务 遵守国家法律法规和甲方已制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。 爱护甲方的财产，遵守职业道德。 积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法、规章制度等方面的培训和教育，提高思想觉悟和职业技能。 服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。 保守甲方的商业秘密。 如有违纪违章行为，应接受甲方的教育和处罚。 劳动合同的变更、解除、续订、终止 第十三条：劳动合同的变更 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 在本合同的有效期内，乙方参加甲方出资的学习、培训，应当相应顺延劳动合同期限（变更后的期限应高于为甲方服务的年限）。当事人双方可以按照平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同的部分条款。 第十四条 劳动合同的解除 经双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； ??2、严重违反用人单位的规章制度的； ??3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ??4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ?5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ?6、被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ?2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ??3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同。