第3章-人员规划与招募.pptVIP

第3章 人员规划与招募;开篇案例-巨龙集团的人力资源规划;开篇案例-讨论;第3章 人员规划与招募;学习目标;关键词;3.1 规划与预测;3.1 规划与预测;3.1.1 人员需求预测-定量方法;确定医院规模与护士数量之关系;3.1.1 人员需求预测-定性方法;德尔菲法;3.1.2 组织内候选人供给预测;技能清单示例;人员置换图示例;继任计划;马尔科夫矩阵;练习;3.1.3 外部候选人供给预测;小结;3.2 有效的员工招募;3.2.1 组织招募职能;3.2.2 评估招募的有效性;甄选手段及其效度;3.2.3 招募筛选金字塔;内部候选人-优劣比较;3.3 内部候选人的来源;3.4 外部??选人的来源;3.4.1 网络招募;3.4.2 广告;3.4.2 广告-AIDA;3.4.3就业服务机构;3.4.4 临时就业服务机构;3.4.5 国外的/外包的工作;3.4.6 猎头公司;3.4.7 按需招募服务;3.4.8 校园招募-选择学校时考虑的因素;3.4.9 员工推荐与随机求职者;外部候选人的来源的比较之一;外部候选人的来源的比较之二;3.5 工作申请表的设计与使用;本章小结;智力测验-英雄的问题