合肥劳动合同9462154374.docVIP

合同编号 （保险编号） 劳 动 合 同 书 甲方：名称 （单位）性质 地址 乙方：姓名 性别 文化程度 出生年月 家庭住址 身份证号码 职业资格证号码 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方 ，双方同意建立劳动关系。根据《劳动法》及《安徽省劳动合同条例》的规定在平等自愿的基础上经双方协商一致，签订如下劳动合同。 合 同 期 限 本合同采取下列第 种形式： 有固定期限； 无固定期限； 以完成一定的工作为期限。合同期至 工作（任务）完成时终止。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。其中：试用期自 年 月 日至 年 月 日； 工 作 内 容 根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任 工种（作），并应按照甲方规定在生产上应达到的数量指标、质量指标或应当完成的人物。 该工种（作）可能产生的职业病 及其它危害； 劳劳 动动 保条 护件 和 甲方对乙方要进行业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练。必须认真执行国家关于加强企业生产中劳动卫生及安全生产的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。 甲方必须按照国家规定，向乙方提供劳动用品和配置生产（工作）必须的劳动工具。 甲方应认真执行《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。 劳和 动社 报会 酬保 、险 乙方使用期间的工资为 ；试用期满的定级工资为 。乙方的月工资标准不得低于当地最低工资标准。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 工资、奖金、津贴及工资支付期限、支付形式，不得违法法律、行政法规的规定。 甲、乙双方从签订劳动合同之月起，必须按照国家规定参加社会养老、失业、工伤、医疗和生育保险。 劳 动 纪 律 乙方在合同期内，必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方各项规章制度。甲方对乙方完成任务或成绩显著者应予以奖励，对违犯劳动纪律者，可依法予以惩处。 国家行政机关、事业单位、社会团体中的劳动合同制职工的奖惩事宜按有关规定处理。 变 更 、 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 的 条 件 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 甲方转产、调整生产任务，致使本合同无法履行的； 经考核乙方不胜任原岗位（工种）的； 由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的； 法律、法规、规章、政策规定的其他情况。 在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但下列情况除外： （1）合同期内发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产（工作），需要及时抢修或救灾的； （2）合同期内甲方因生产（工作）需要，安排乙方从事本合同规定以外的工作，应与乙方协商一致，如期限超过三个月的应及时协商变更劳动合同相关内容。 （二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 （三）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 （四）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违法劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损