国有企业纪检监察工作中的难点问题.docxVIP

国有企业纪检监察工作中的难点问题 随着社会主义市场经济体制的初步建立和不断完善， 企业在党风廉政建设领域出现了不少新问题， 如何做好现代企业的纪检监察工作，显得尤为重要。 一是少数部门自觉接受监督的意识不够强。 个别部门对监督检查的重要性和必要性认识不足， 重视程度不够， 认为监督只是一种形式；有的甚至认为监督会影响发展。 二是部分领域存在监督空白或监督不到位问题。 由于制度的缺失和建设、完善力度不够，在一些领域出现监督缺位、空白，或者监督不到位、 标准不统一问题。 如对部门实施“三重一大”集体决策制的监督， 一定范围内、 一定程度上存在监督不到位的问题。 三是监督检查方式较为单一。 目前对职责范围有关事项的监督，主要采用主动监督和依邀请监督相结合的方式， 依邀请监督，由于部门重视程度不够， 加之一定程度上由于一些不可避免的主客观原因导致的监督不到位的问题的存在， 实践中往往使监督工作成为一种摆设，不能很好地发挥监督效用；主动监督，由于监 督方式较为单一， 监督办法不多， 加之由于一些不可避免的主客观因素导致的在特定时空条件下监督能力的有限， 甚至滞后， 致使很多时候监督效用得不到应有的最大发挥， 进而影响了监督实效 二是监督机制不健全。 各企业以内部监督为主， 主要依靠单 位领导的自我约束和自我监督， 内部监督乏力， 部分企业领导权力就难免越轨， 从而出现腐败。 特别是当领导人